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偷拿公司东西怎么处理
员工
偷盗公司
财物应
怎么处理
?
答:
员工
偷盗公司
财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法
处理
:\x0d\x0a1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。\x0d\x0a2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。\x0d\x0a在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿...
偷公司东西
卖
怎么
判刑
答:
法律分析:
偷公司东西
卖,根据数额的大小判断是否构成盗窃罪,数额较大构成盗窃罪才会量刑。盗窃数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;盗窃数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。盗窃公私财物价值一千...
偷拿公司东西
属于盗窃吗
答:
法律主观:误拿人
东西
不属于盗窃。以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为属于盗窃,误拿人东西不具有非法占有的目的。法律客观:《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期...
偷盗公司
财产
怎么处理
答:
员工
偷盗公司
财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法
处理
:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
员工
偷东西怎么处理
答:
法律分析:员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。员工
偷窃
,如果属于严重违反
公司
的规章制度等情形的,公司可以与该员工解除劳动合同;此外如果员工违反治安管理的,公司可以依法报案,由公安机关给予员工治安处罚等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...
老员工
偷拿东西怎么处理
答:
1.简介 老员工是公司的重要资源,他们具有丰富的工作经验、良好的工作态度和对公司的忠诚度。但有些老员工也会存在一些不当行为,如
偷盗公司
财物。这种问题一旦发生,公司应该
如何处理
呢?2.了解情况 如果公司发现老员工从
公司偷盗物品
,首先要明确的是偷盗的情况。需要了解哪些物品被偷走了,什么时间偷的...
员工
偷拿公司东西怎么
判
答:
员工
偷拿公司
要根据具体情况进行判刑,具体如下:1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,...
...总是
偷拿公司物品
,相关管理部门该
如何
去彻查呢?
答:
建议报警
处理
。盗窃罪是以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。个人盗窃公私财物1千至3千以上的,属于数额较大;3万至10万以上的,属于数额巨大;30万至50万以上的属于数额特别巨大。犯盗窃罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制...
公司
员工
偷东西怎么办
答:
法律分析:职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来
处理
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年...
拿公司东西
发现还回去
答:
法律分析:员工偷偷把
东西拿走
,但是如果还不来的话,
公司
可能不会报警,会原谅的,但是如果同意拿走的话没有还回来,那是属于偷盗,是要坐牢的,判刑的性质很严重,但是员工把
东西偷偷拿走
的话,没有,还回来的话是很严重的,但是如果把东西还回来的话,公司估计就不会报警了,可以和公司私下协商,不用...
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