员工偷盗公司财物应怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

　　员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：\x0d\x0a　　1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。\x0d\x0a　　2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。\x0d\x0a　　在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。\x0d\x0a　　《刑法》\x0d\x0a　　第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。\x0d\x0a　　《治安管理处罚法》\x0d\x0a　　第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

Answer 2

如果发生员工投到公司财务的问题，可以根据物品的价值的大小来可以根据物品的价值大小来做出不同的处理。如果物品价值较大，可直接报警，由公安机关来处理。如果物品价值不大，可以按照公司内部的规章制度来处理。

Answer 3

一般员工偷盗公司的财务数额比较大的话，那么这是明显的违法行为了，作为公司方面还是应该报警处理比较好，这样才能够尽最大可能的挽回损失。

Answer 4

员工偷盗公司的财务，如果有确切的证据，应该直接打幺幺零，有警察来处理。不能自己私下里进行处理，因为他已经触犯了法律。

Answer 5

员工收到公司的财务属于偷窃。如果偷的东西并不多或者说并不值钱。可以找员工商量并且私下处理。如果影响恶劣的建议报警处理。