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偷拿公司东西怎么处理
公司经理去世了,员工
偷拿公司东西
,法人可以报警吗
答:
员工
偷盗公司
财务的,公司应该及时报警。由警方根据调查情况依法
处理
:如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关刑事立案以追究其刑事责任;如果不构成犯罪的,则由公安机关依法予以治安处罚。与此同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
员工
偷取公司
价值三百元的
东西
会受到
怎样
的处罚
答:
盗窃
公司
价值三百元的
东西
,其行为违反了《治安管理处罚法》第49条的规定,涉嫌盗窃,依法应给予处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
在快递
公司
上班,
偷拿
苹果手机5c要犯什么刑事责任
答:
在快递
公司
上班,
偷拿
苹果手机5c的,涉嫌构成盗窃罪,且属于盗窃数额较大,应承担刑事责任,依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,...
偷公司
电脑的盗窃算不算职务侵占罪?
答:
1、算职务侵占罪。追诉标准是5000以上。数额不够就不予追诉。也就是说不承担刑事责任。2、你是国家公诉案件的犯罪嫌疑人,没有什么诉讼请求的说法。你可以写悔过书呈交办案部门和受害者,再尽快弥补对方的损失。如果你能揭发他人的犯罪事实,一经查实,即为法定的从轻条件。
公司
办公用品使用数量很大,笔记本碳素笔之类的经常被
偷偷
带回家公作_百...
答:
这个问题比较让人无语,办公用品丢失还真是让人头大的事儿。说回答吧:能偷走,有两个因素,一是人主观要偷拿,二是有
偷拿走
的条件。所以解决办法可以从两方面制度着手:1,对于主观上,抓到就惩罚。虽说一支笔的不值几个钱,但是这是个人的品质问题,只要想管,上升到人品、诚信把TA开了都没问题...
偷拿公司
的
东西
被发现
怎么
让领导原谅?
答:
既然知道自己做错了就先把
东西
还回去,再
偷
一罚十的给补回来给领导送去,诚心诚意地给领导认错并写下书面的保证书,相信领导会给你个知错改正的机会,如果领导能让你留下来,接下来就要好好的努力工作,让同事和领导看到你的悔过自新,看到你的表现,看到你的真诚 ...
上班拿了
公司东西怎么处理
答:
上班拿了
公司
的
东西
,如果态度好,能得到领导的谅解。问题就不大了。如果领导报警,这件事就不好办了,尽量别让领导我报警。认可在经济上补偿。
员工
偷拿
工司
东西
的处罚通告
答:
处罚通知 ---(
偷东西
的员工名字)你于---时间,发生的
偷拿
木材行为,根据
公司
的---号文件,第--条规定,给予---的处罚,从--时间开始,每月在工资中扣除--元,直到扣发金额为--元为止。特此通知。---公司办公室 年 月 日
员工私自
偷拿公司东西
开除后不发工资违反劳动法吗?
答:
员工私自
偷拿公司
的
东西
,这是属于违法的行为。所以企业是可以把您开除。但是不发工资是违反劳动法的。如果企业直接报警,那么您也可以拿到你的工资,但是你会留有案底。将来找工作的时候会有很多企业不要你
发现公司同事
偷拿公司
产品,我该
怎么
做?
答:
例如清洁阿姨
偷拿
小物件回家,员工发现后可以及时提出警告,如有再犯按照
公司
制度
处理
,一切在自己的可控范围内进行。当事情出现大问题时,超出了员工的处理范围,就必须要及时向领导汇报情况,并让领导作出指示。否则出了大问题后,再来追责到自己身上,是一件很被动、很冤枉的事情。3、领导喜欢什么类型的...
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