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倒班人员春节加班工资怎么算
倒班
没有
加班费
?
答:
同时还有特殊情况下,如抢险需要等例外情况下的规定。由于我国大多数单位实行的都是标准工时制,这是最一般的情况。还有一种叫综合计算工时制,如火车的乘务员,按一定的周期,需要连续工作几天,再补休几天,这由单位的工作安排和
职工
的约定来决定。超越累计工时的,应
计算加班费
。加班没有加班费的单位...
倒班如何算工资
答:
在单位休息的12小时不
算加班
,
四班三运转的工作
怎么算
节假日的
加班
答:
只要是
倒班
制的
人员
,节假日是否当班都支付正常天数的
加班费
。(国家规定此假期是几天,加班就是几天)
...
加班工资怎么算
三班倒在星期六星期天算不
算加班
答:
周六周日是可以调休的,
倒班
不
算加班
法定假日是不能调休的,你正好休息是没有
加班工资
的 但是如果你的上班时间正好包含了端午节,那么要发正常工资,另外发3倍的加班工资
倒班人员
的
加班费怎么算
答:
法定假日上班的那一天给3倍,法定假日又恰逢你
倒班
休息的话,应该顺延再给你们休两天假,也就是说应该给你信一共放4天,如果膈面两天没有给你们安排休息的话,才应该支付你们那两天两倍的
加班费
倒班
是什么意思
答:
24小时分成两个班,每个班工作将近12小时,一个周轮替交换一次。很多企业的很多岗位都需要实行24小时
倒班
制,即根据实际情况分时段安排
人员
值班,以实现24小时不落岗的生产经营目的。还有三班倒或四班倒,甚至有些因工作性质的原因,还可以上一天班休几天。几班倒就是一天内分几个班。
倒班工人
的
加班费如何计算
答:
法定假日,如10月1至3号加班是要按三倍支付
加班费
的,不能调休,只要上了班,就要给加班费。周日周六上班可以给2倍加班费或者。
倒班工人
一般是综合
计算
公司,只要平均下来每天没超过8小时,是不给加班费的。
倒班
节假日
工资怎么算
的?
答:
但你5月1.2号你休息了,这两天不应给300%
加班费
.正确的做法是你3号300%的
工资
,然后5月份给你补休3天,你5月工作的天数应该22.5-3=19.5(国家法定,这个月多出来休息的3天),或者补你这三天的工资(200%)
计算
.但是你也没办法,告他吧,除非不想干了,给领导反映吧,最好职员们大家一起反映,但你...
三班倒的
加班工资怎么算
答:
1、是要是超过正常工作8小时,就属于加班,那就应该按照
加班工资计算
,劳动法上没有特
倒班
、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
对节假日加班的
工资怎么计算
的?我们单位是以基本
工资计算加班
的,不管你...
答:
日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的
职工
为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的
加班工资
。5月2日加班,单位首先应安排补休...
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