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倒班人员春节加班工资怎么算
请问
倒班工人
应该
如何计算加班工资
答:
4,《国务院关于
职工
工作时间的规定》,属于下位法规,根本无权修改上位法的计数标准.二,什么是"劳动者休息日"1,劳动者每周至少休息1日 2,《劳动法》所说的"劳动者休息日",是指劳动者一周内保证休息一天(24小时)即可,不区分周一至周日某一天.三,什么是
加班
1,劳动者每天工作8小时,如超出8小时,即为...
什么是早晚
倒班
?
答:
24小时分成两个班,每个班工作将近12小时,一个周轮替交换一次。很多企业的很多岗位都需要实行24小时
倒班
制,即根据实际情况分时段安排
人员
值班,以实现24小时不落岗的生产经营目的。还有三班倒或四班倒,甚至有些因工作性质的原因,还可以上一天班休几天。几班倒就是一天内分几个班。
劳动法关于这样
加班工资计算
方法是什么样?
答:
三、国家规定的
加班费计算
方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动...
什么是早晚
倒班
?
答:
24小时分成两个班,每个班工作将近12小时,一个周轮替交换一次。很多企业的很多岗位都需要实行24小时
倒班
制,即根据实际情况分时段安排
人员
值班,以实现24小时不落岗的生产经营目的。还有三班倒或四班倒,甚至有些因工作性质的原因,还可以上一天班休几天。几班倒就是一天内分几个班。
2015年法定节假日
加班工资怎么算
视频时间 01:16
2个人
怎么倒班
答:
倒班人员
的
加班工资计算
方法 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋,各1天,国庆、
春节
,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有
加班费
。2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际上班天数仍比法定上班...
倒班
制的工作有像国庆这样的假期上班了工时应该
怎么算
答:
国庆节七天假期都应当算作加班,1-3号为国定加班 3倍工资,4-7号为双休日加班 2倍工资 。
春节
可以
倒班
补休,但不影响支付三倍工资,单位也有权利支付三倍工资后不再安排倒班。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付
加班工资
,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工 ...
劳动法
倒班
的工作时间
怎么计算
的
答:
1、劳动法
倒班
的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付
加班工资
的。2、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
倒班算
休息一天吗
答:
2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际上班天数仍比法定上班天数多,也就是除了法定节假日之外的实际休息天数,比当月的公休日(周六、周日)天数少,那么多出的就是公休日
加班
天数,应该按双倍
工资
支付。法律依据:《
职工
带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,...
上两班倒
倒班算加班
吗?
答:
两班倒工作超过八小时工作的,也要支付
加班费
的,遇到休息日有上班的要支付二倍
加班工资
,法定节假日三倍工资。
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