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倒班人员春节加班工资怎么算
请问节假日的
工资如何计算
?
答:
实行计件工资制的
职工
该
如何计算加班工资
?有关部门解释,这类
员工
以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是10元/件,那休息日加班就是20元/件,法定节假日加班就是30元/件。例如:按基本工资是1000元计算的话 5.1当天的工资为:1000/〔(365-104)/12〕*3=137.9 5.2的工资为...
上到班的
员工如何计算加班工资
答:
每天工作12小时,每月合计工作192小时。——六班三运转:每月工作20天,每天工作8小时,每月合计工作160小时。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和
加班工资
: a....
初二、三、四上班,三十、初一休息的
倒班怎么算工资
?
答:
国家法定的节假日是:三十、初一、初二。初四上班是适用周末上班相关规定的。我记得周六、周日
加班
是双倍
工资
,像
春节
这样的三天的法定假日是三倍工资的。
求新劳动法的劳动工时详细说明
加班费怎么算
答:
京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把除节日加班的平日加班放入时间账户供
员工
请调休假,如果月底想发放
加班费
,员工申请转为加班费就可以。好用的考勤工时软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,
倒班
,调换班,节假日排班,合理安排员工...
...休息日和节假日超出8小时外,每小时
加班费怎么算
?
答:
签合同的话工作时间超过8小时按12元每小时给
加班费
的话,按劳动法的话平时是1.5倍,休息日是2倍,节假日是3倍,也就是休息日是24元每小时,节假日是36元每小时。
倒班人员
国家法定节假日
怎么
休假
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。如果你只是
倒班
,单位并没有增加你工作的总时间...
倒班工人
节日轮休
算加班
吗
答:
法定假日可以按加班办理,
轮班
制
人员
遇到公休日,不
计算加班
春节倒班
初四初五算两倍
工资
吗
答:
初四算周末
加班
,初五算平时加班。
工资表
加班工资怎么算
答:
3、《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。 问题八:按劳动法规定
加班费怎么算
,请假扣工资怎么算 【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照...
为什么
倒班人员
遇到节假日期间还是按照174小时,剩下的才
算加班
?
答:
倒班人员
每天的工作时间是固定的,并不因遇到节假日而有所变化。因此,倒班人员遇到节假日期间的工作时间,还是按照174(严格讲应该是166.4 4)小时,剩下的才
算加班
并无不当。
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