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三班倒的加班工资怎么算
如题所述
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第1个回答 2019-05-20
1、是要是超过正常工作8小时,就属于加班,那就应该按照加班工资计算,劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定
2、工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。
相似回答
三班倒的加班工资如何算
答:
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数
,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21、75天,小时工资=日工资÷8小时。
算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍
(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。一、三班倒的加班工资怎么...
三班倒工资怎么算
答:
用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬
; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,
三班倒的加班工资怎么计算
?
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。
公司要求加班想问一下,
怎么算三班倒加班工资
?
答:
三班倒的加班工资计算公式加班工资的折算方式为:
日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日
),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。
算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍
(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。...
三班倒的加班工资怎么算
答:
三班倒
不管
怎么样
轮总会在一年之内碰到按照有
加班费
的,按照法定节假日加班,当日24小时内,每小时按300%
计算工资
;休息日加班,每小时200%计算工资;工作日延时加班每小时150%计算工资。
化工企业
三班倒的加班费
及加班费的基数是
怎样算
的,劳动法具体怎样规定...
答:
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付
加班费
,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
三班倒的加班工资计算
公式
答:
加班工资的折算方式为:
日工资为月工资收入除以月计薪天数
,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。
算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍
(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。在确定加班工资的计算基数...
劳动法对于
三班倒的
规定
答:
法律分析:劳动法对国企
三班倒
上班有以下规定:1、实行标准工时制度的,员工每周上班不得超过40小时,每月上班不得超过172小时,周六日上班不安排倒休的,补偿双倍
工资
,法定节假日上班的,补偿3倍工资。2、实行综合工时制度的(这个制度需要劳动局的审批),员工每月上班不能超过172小时,周六日上班的,没有...
关于
三班倒加班费
的问题
答:
正确的算法是:一先算出标准日
工资
和标准小时工资:标准日工资=2000/21.75=91.95元,标准小时工资=91.95/8=11.49元。二再
计算加班费
,因为是“
三班
制”,那么要按全月的工作时间来算,超过月标准工时的均按至少2倍计算加班费,但遇到法定假日加班则按至少3倍计算!月标准工时是20.83*8=166....
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