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保密协议补偿金法律规定
签订
保密协议
,没有
补偿金
,有效吗?
答:
禁业限制期间不支付经济
补偿
的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条
规定
,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者
保密协议
中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...
竞业
协议补偿金
标准
答:
补偿金规定
:1、当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同...
与原单位签署了
保密协议
,但是保密协议里也没有写保密
补偿金
,这份保密协 ...
答:
与原单位签署了
保密协议
,但保密协议里没有写保密
补偿金
,这份保密协议具有
法律
效力,没有具体补偿金,等于约定不明确。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条
规定
,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同...
...员工才有义务为企业
保密
?期限是多少有
法律规定
吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。具体保密费的多少,依赖于双方自行协商,
法律
为对具体金额作出
规定
。
竞业限制
补偿金
最低给付标准
答:
法律
分析:竞业限制
补偿金
给付标准由劳动者与用人单位在签订劳动合同或
保密协议
时协商确定,法律并未作出限制性
规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
与原单签署了保密协议,没有给我
保密协议补偿金
,现在我离职后就从事了...
答:
保密协议
是不需要支付
补偿金
的,你说的是竞业限制,竞业限制只针对高级管理人员和技术人员,而且应该有竞业限制协议或者条款,并有补偿金。如果原单位起诉你的话,你需要支付违约金。采纳谢谢
离职签了
保密协议
,但没有
补偿金
,保密协议有效吗
视频时间 00:54
离职后公司不支付保密费用,
保密协议
还有效吗
答:
法律
分析:没有保密费用,
保密协议
有效;但不支付竞业限制
补偿金
,可以主张解除竞业限制协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业...
深圳市竞业
协议补偿金
标准
答:
要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
法律
客观:一、竞业
协议补偿
金额当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除...
公司辞退
补偿金
、
保密协议
问题
答:
如果公司是按《劳动合同法》39条的
规定
辞退你的,那么你是没有
补偿金
的,如果是按其他条款解除你的,那么是有经济补偿金的,经济补偿金工龄一年给一个月工资,超过半年的按一个月算,不到半年的按半个月算。
保密协议
仍旧有效,双方仍要按保密协议执行。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
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