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保密协议补偿金法律规定
与公司签订了《
保密协议
》,执行了竞业限制,公司找借口不支付竞业
补偿
...
答:
所以公司没有权利要求你履行竞业限制义务 第二,你确实不属于公司
法
里
规定
需要履行竞业限制的员工范围 第三,竞业限制义务不等于
保密
义务,没看出来公司哪里要求你履行竞业限制义务了,脱密期是针对保密义务的 综上,你对公司并没有竞业限制义务,公司也没有要求你履行,所以无需支付
补偿金
。
竞业
协议
每月只
补偿
400元
答:
综上所述,若竞业协议中
规定
的每月400元补偿低于劳动者前十二个月平均工资的30%或低于履行地最低工资标准,该
补偿金
不符合
法律
要求,劳动者有权要求用人单位依法定标准支付相应的经济补偿。【法律依据】:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 当事人在劳动合同或者
保密协议
中...
辞职后
保密协议
还有没有
法律
效力?
视频时间 00:41
竞业限制
补偿金
与违约金比例显失对等时该如何处理
答:
(二)竞业限制期最长不能超过2年。《劳动合同
法
》第二十四条
规定
:“在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过二年。”(三)竞业限制期内公司必须按月向员工支付经济
补偿
。《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“用人单位并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
保密协议
只签名不盖章,这样具有
法律
效力吗
答:
因用人单位的原因导致三个月未支付经济
补偿
,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿;劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。签订
保密协议
的时候要注意这些事情。一是;合理地约定技术秘密的范围,不符合
法律规定
条件的技术不...
私人
保密协议
有
法律
效力吗
答:
此外,根据《劳动合同
法
》的
规定
,
保密协议
中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任,保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。 如以上所述,商业秘密违约金对应的是商业秘密侵权所导致的损失,对商业秘密违约金的约定可...
保密协议
可以限制同行就业吗
答:
竞业禁止协议是要求你在一定期间内不能从事原职业或不到竞争对手处工作。因此,签署
保密协议
并不影响你去竞争单位上班,但你应当遵守对原单位的商业机密的保密义务,如果你违反保密义务,不管你是否获得过保密义务的工资
补偿
,都应承担赔偿责任。保密协议内容 1.明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时,...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,竞业限制是一种什么
规定
?
答:
④ 不能劝说本企业的客户终止和企业的合作关系,就是不能挖公司客户的墙角;⑤ 不能和本企业的供应商和客户发生商业接触。竞业限制
补偿金
该怎么给劳动
法规定
,公司和员工签订了竞业限制就需要给予一定的补偿金。不过现在很多公司都不会专门给员工发
保密协议
,很多公司会直接声明补偿金已经在工资中有体现。...
解除劳动合同后
保密协议
还有用吗
答:
法律
客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
...
离职时签订了
保密协议
,本人未违约,但到期后原公司不支付
补偿金
,应如何...
答:
先礼后兵吧,先和你原公司的负责人进行沟通。如果确是不给。那最简单的办法。通过
法律
。
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