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保密协议补偿金法律规定
在合同期间单位要求签订其他
协议
合不合法
答:
合同期间公司要求签敬业禁止
协议
并且
规定
不签就算自动离职,合法吗? 如果,你是专业技术岗位及其他负有
保密
义务的岗位,应该签订! 以此理由解除劳动关系,用人单位应该支付经济
补偿金
!与单位签订养老保险保留协议合法不 公司行为不合法,养老保险是强制购买的,劳动合同里有养老保险保留协议条款无效,...
劳动合同原件不给的
法律规定
是怎么样的?
答:
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同
法
》第二十三条、二十四条、第九十条
规定
:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和 知识产权 的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定 竞业限制 条款,劳动者违反竞业限制约定的,...
没有签订劳动合同辞职需要多久
答:
其中,依法缴纳各项社会保险费是用人单位不可免除的强制性法律义务。如果单位不缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至可以申请法院强制执行,对用人单位进行处罚。2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济
补偿金
。根据
法律规定
,双方未签订书面劳动...
被辞退怎么拿到双倍赔偿
答:
第八十七条用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
劳动
补偿金
的
法律
依据
答:
一、劳动经济
补偿金法律规定
有哪些 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法...
什么情况下n+1赔偿
答:
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。综上所述,建议依据相关
法律规定
,经济
补偿金
N是...
工资条可以随便给别人看吗?
答:
《劳动合同
法
》第39条
规定
,劳动者下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、被追究刑事责任的;……依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同,单位一方不需要向劳动者支付经济
补偿金
,像...
我在公司工作了两年了,前八个月没签书面劳动合同,后12个月签了劳动合 ...
答:
其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济
补偿金
。按照
法律
的
规定
,如果双方没有...
获得n加1赔偿的条件
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 以上就是小编为您整理的相关知识,依据相关
法律规定
,经济
补偿金
N是指工作的年限,而1代表的是代通知金,用人单位解除劳动合同没有通知劳动...
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