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企业安排残疾职工比例
残疾
人就业
企业
规定人数是多少
答:
需要看你们
企业
有多少人数,然后根据
比例
来计算的,一般都是不能少于1.5%。安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已
安排残疾职工
人数)×本地区上...
单位
职工
50人
安排
几个
残疾
人就业?如未按排残疾人,要交多少残保金?_百...
答:
单位
职工
50人至少需要安排1个残疾人就业,具体
比例
由当地政府来确定,如未
安排残疾
人就业,则需要按照该单位年平均工资数来计算缴纳。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的...
残疾
人就业保障金的计算
比例
是什么?
答:
凡安排残疾人就业达不到规定
比例
的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已
安排残疾职工
人数)×本地区上年度职工年平均工资。 \x0d\x0a \x0d\x0a北京地区残疾...
什么类型的
企业
要交
残疾
人就业保障金
答:
1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、
企业
(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职
职工
总数1.7%的
比例安排残疾
人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残保金。2、残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡...
《...
残疾
人保障法》哪条规定在职
职工
达不到规定
比例
的单位,应按年度差...
答:
残疾人就业条例 (国务院令 第488号 2007年2月25日发布,2007年5月1日施行)第八条 用人单位应当按照一定
比例安排残疾
人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职
职工
总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨...
公司
请
残疾
人工作怎么补贴
答:
【法律分析】
公司
请残疾人工作,政府补贴如下:1、对与残疾人
职工
签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的,在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴;3、对超过本单位职工总数17%
比例安排残疾
人...
企业
安置
残疾
人的规定和
比例
答:
一、税收优惠
企业
安置
残疾
人就业达到规定的
比例
,可以享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、印花税等税收优惠。 二、残疾人就业保障金优惠 1、新办小微企业免征残疾人就业保障金。自工商注册登记之日起3年内,在职
职工
总数30人(含)以下的企业,免征残疾人就业保障金。调整免征...
关于
残疾
人基金的缴纳
比例
答:
比例
不得低于单位在职
职工
总数的1.5%。
安排残疾
人就业达到比例不用交。缴纳方法如下:根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。根据...
企业
超
安排残疾
人就业奖励有标准吗
答:
残疾人
职工
占单位在职职工总数的比例高于1.5%且超
比例安排残疾
人就业在1人以上﹙含1人、不含集中安置残疾人就业
企业
﹚的用人单位给予扶持奖励:按比例安排残疾人就业单位超出规定比例一人的(不足一人的不予计算),每人每年按照5000元的标准给予补贴;超出规定比例二人以上的(含二人)每人每年按照10000元的...
企业安排残疾
人就业有什么税收优惠
答:
③
残疾
人在岗并且具备残疾人上岗工作基本设施。④支付给残疾人的工资不低于最低工资标准。(以上条件需同时满足)主要参考文件:《
企业
所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)。3城镇土地使用税,优惠措施及申请条件:单位
安排
的残疾人就业人数达10人以上(含),且
比例
达到在职
职工
人数的25%以上(含...
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