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代签劳动合同的后果
合同
替别人代替签字有效吗
答:
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的
劳动合同的
履行。综上所述,需注意收养合同、遗赠抚养协议等牵涉到人身性质的合同不能
代签
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。...
用人单位
代签劳动合同
是否违法
答:
不违法,劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下,用人单位
代签劳动合同
是有效的。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
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代签劳动合同
违法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”二、用人单位不
签劳动合同有哪些后果
后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 1、未签订...
劳动合同代签
本人不知情怎么赔偿
答:
综上所述,如果用人单位以违法手段
代签劳动合同
,劳动者可以拒绝签署,或者向劳动监察部门、劳动仲裁机构或人力资源和社会保障局等有关部门投诉或申请仲裁,维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【
劳动合同的
无效】下列劳动合同无效或者部分无效(一)以欺诈、胁迫的手段...
公司
代签劳动合同
是否合法
答:
法律分析:如果在你不知情、不同意的情况下是不合法的,如果经过本人授权则是有效的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
解除
劳动合同
可以
代签
吗
答:
法律主观:针对 解除
劳动合同
代签的
解释,只要不是自己签署的或授权他人签的,都属于对方违约。可以向当地劳动部门监察大队举报或 申请劳动仲裁 ,不一定起诉打官司。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三...
实习生的
劳动合同代签
违法不
答:
一般情况下无权代理是不可能的,对方有信赖意义相信你是有资格替你老板签订
合同的
,如果委托人是领导的话,领导承担全部的责任,你不必承担任何法律责任。倘若,你领导矢口否认,而你没任何证据证明你有被委托的资格去签订,则构成表见代理,依法构成相应的责任。实习生能和公司
签劳动合同
。
解除
劳动合同
本人不知额
代签
属于
什么
行为
答:
解除
劳动合同
本人不知道,
代签
属于违法行为。如果有书面委托书,别人代签行为是合法有效的,其他的都是违法无效行为。
在单位工作10年以上,
劳动合同
不是本人签,是单位找人
代签
,有购买社保...
答:
1、工作10年了,就是本人没与单位
签劳动合同
,已视同无固定期限劳动合动。2、如果是你违反了劳动合同法第三十九条第二款、第三款情形,单位按三十九条解除你的劳动合同是没有经济补偿的。3、如果单位违反劳动合同法,解除你的劳动合同。则应支付你20个月工资的赔偿金。法律依据:劳动合同法第八十七条...
单位扣员工工资面谈表在不知情的情况下签字是
代签
违不违法?
答:
单位扣员工工资面谈表,在不知情的情况下,由他人
代签
,属于违反了《劳动合同法》和根据《劳动合同法》
签订的劳动合同
约定的条款。因为如果属于处罚性扣发员工工资必须有有无工资本人签字认可,并必须符合《劳动合同法》和劳动合同。最他人代签,所以违法行为。供参考。
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