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代签劳动合同的后果
劳动合同
可以
代签
吗
答:
劳动合同具有很强的人身性质,应当由劳动者亲自签订。特殊情况需要
代签的
,应当取得当事人授权。根据《民法典》规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
签订劳动合同
需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事...
实习生的
劳动合同代签
违法不
答:
一般情况下无权代理是不可能的,对方有信赖意义相信你是有资格替你老板签订
合同的
,如果委托人是领导的话,领导承担全部的责任,你不必承担任何法律责任。倘若,你领导矢口否认,而你没任何证据证明你有被委托的资格去签订,则构成表见代理,依法构成相应的责任。实习生能和公司
签劳动合同
。法律依据:《...
代替别人
签劳动合同
违法吗
答:
一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,代替别人签劳动合同也具有法律效力:1、劳动者书面授权别人代签;2、劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下,用人单位
代签劳动合同
是有效的。
劳动合同的
八...
劳动合同
可否委托他人
代签
?
答:
所以,劳动合同可以由他人代签,但是,一般事前要有劳动者的书面授权或者视频录音、文字等可以证明的证据。
代签劳动合同的
时候,不一定都能及时得到劳动者的书面授权或录音等授权证据。根据民法典的规定,代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担法律...
丈夫替妻子
代签
解除
劳动合同
有效吗有效吗
答:
法律主观:如果家属获得劳动者本人的授权同意,由家属
代签
解除
劳动合同的
行为是有效的。如果家属未或授权,则经劳动者本人追认,该行为有效;未经追认的则无效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
代签劳动合同的
纠纷及其处理
答:
法律主观:未签订劳动合同 会有如下
后果
: 用人单位需要承担 未
签劳动合同 的
责任,就是后续补 签了劳动合同 也不能免除未
签劳动合同的
责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一...
劳动合同代签
违法么
答:
法律分析:法律上代签劳动合同合法,但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明接受所
代签劳动合同的
,劳动合同有效。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和...
代签的劳动合同
效力怎么进行认定
答:
法律分析:一般来说他人
代签的劳动合同
因为能真实体现本人意思而认定无效,但是根据《合同法》第48条规定:行为人没有代理权、以被钓代理人名义
签订的
合同,被代理人追认的,代理人不发生效力由行为人承担责任。由此可见,如劳动者对代签行为进行追认,在劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签...
代签
他人的
劳动合同
违法吗?怎么解决
答:
代签他人的
劳动合同
是违法的行为,但是有当事人授权的情况除外。如果是
代签的
合同,则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行,且劳动合同已交给劳动者,劳动者无异议的视为正常劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同...
代签劳动合同
代签人需要赔偿多少
答:
公司
代签劳动合同
需要赔偿双倍的工资,这种情况之下,劳动者和用人单位之间没有签订书面劳动合同,所以需要支付双倍工资。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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