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不加班扣钱合法吗
员工
不加班扣
工资
合法吗
答:
对不服从公司加班要求的职工罚款是
违法
的。再说,对
不加班
职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。知识拓展:解读《劳动合同法》,明确用人单位
合法扣
减职工工资的四种情况。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体...
周末
不加班扣
工资,
违法吗
?
答:
周末
不加班扣
工资是
违法
行为。未经劳动者协商一致不得安排加班,克扣工资是违法行为。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
工资是按月的,现没事
不加班
老板把那不加班的钱给扣了,
合理吗
?
答:
肯定是
合理
的,因为工资是按月算的,但是它是由几部分组成的,并且是说死的,工资是由基本工资多少+全勤+
加班费
+生活或公交补贴等,这些组合而成,所以没有加班就把加班费扣除,这个是合理的。
计时工资的任务没有完成,叫加班但加班没钱,
不加班
就扣工资
合法
不。详情...
答:
不
合法
,劳动法明确规定,
加班
须是劳动者自愿的,除非有非常紧急的事,而且如果加班了,是一定要付加班工资的,按照平常日工资的150%付给劳动者!
周末
不加班
被
扣钱
是否
合理
?
答:
答复如下:一、周末
加班
问题。周末如果劳动者没有同意过加班而不去加班,单位扣工资是
违法
行为。但如果事先劳动者曾同意加班,而到时又不去加班,那么,单位扣工资是有道理的,相当于双方约定被违约了,违约,就得由违约方承担违约责任。二、加班时间过长,违反《劳动法》。《劳动法》第四十一条 用人...
民营企业可以拿员工不愿
加班
为理由罚员工
钱吗
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。如果
不加班
就罚钱,那就是克扣工资,克扣工资的权益维护...
老板不让
加班扣钱
怎么办
答:
劳动者
加班
属于自愿,劳动者愿意加班也应当是用人单位与劳动者协商后的结果。不同意加班,用人单位也没有权利扣劳动者工资,劳动者先于用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:...
不愿意
加班
被
扣钱
怎么办
答:
不愿意加班被
扣钱
怎么办 如果您因为不愿意加班而被雇主扣除工资,您可以采取以下措施来维护自己的权益。1.了解相关法律法规:首先,您应该了解有关劳动时间和工资支付的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,雇主不能强制员工加班,并且员工的加班应当经过双方协商,并支付相应的
加班费
。2.与...
因身体不舒服跟上级说过
不加班
,上级不答应而开罚款
合法吗
?
答:
按照劳动法规定加班应该是员工自愿的选择,所以如果领导因为你
不加班
而开罚款,这种行为是不正确的。但是老话说的好,人在屋檐下,不得不低头,你的公司要求加班,而你无法完成的话,且老板开罚款,你如果觉得无法接受的话,可以选择跳槽。
加班没
加班费
,不来加班还
扣钱
,辞工又不批请问我该怎么办
答:
公司不受理劳动者离职申请时,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位负责人手中,然后30天后离职,属于
合法
离职,公司没有权利不支付劳动者工资。公司不支付
加班费
,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
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