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计时工资的任务没有完成,叫加班但加班没钱,不加班就扣工资合法不。详情
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推荐答案 2011-04-30
不合法,劳动法明确规定,加班须是劳动者自愿的,除非有非常紧急的事,而且如果加班了,是一定要付加班工资的,按照平常日工资的150%付给劳动者!
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其他回答
第1个回答 2011-05-01
不加班就扣工资肯定是合法的,相反加工是有加班费的吧。
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员工
不加班扣钱合法
吗
答:
法律分析:员工不加班就扣工资不合法
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。但在特殊条件下,单位要求加班员工不能拒绝:1、发生自然灾...
不加班扣钱合法
吗
答:
不加班扣工资违法
。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣减劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞职审批表...
法律规定
不加班扣工资合法
吗?
答:
一、员工不加班扣工资合法吗
不合法
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,...
不加班扣工资
算违法吗
答:
公司加班不给钱,不加班就扣钱,
公司的行为是违反劳动法的
。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法的规定支付其加班费。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。
不加班扣工资
算违法吗
答:
不加班扣工资
违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定,用人单位不得违反...
不加班就扣工资
怎么办
答:
单位不能强迫员工加班。
不加班就扣工资,
是不
合法的,
员工可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排
加班的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
员工
不加班
能
扣工资
吗
答:
法律分析:1、不能2、我国规定了劳动时间,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过44个小时3、用人单位不能违法上述规定,强行要求员工加办,更不能以员工不加办为由扣除工资4、如果员工和用人单位
达成加班
协议的,用人单位应当支付高于正常工作时间
工资的工资
报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法规定
不加班就扣工资
吗
答:
对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说,对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背
,没有
法律效应。因此
不加班扣工资
是不对的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
周末
不加班扣工资
算违法吗
答:
再说,对
不加班
职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背
,没有
法律效力。二、
加班工资
是否可以用调休方式进行补偿 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
...
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