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不加班扣钱合法吗
领导让连上24小时班不上
扣钱合法吗
?
答:
这个不是
合法不合法
的事,是你怎么看待这个问题。如果确实是工作上需要
加班
。偶尔加一次班也不是不行。如果是不合法,你会为了这24小时的连班去告公司吗?肯定是不会的。所以工作该怎么干,一定要有正确的认识和态度。
厂里周末强制加班,
不加班
还扣绩效,
违法吗
?
答:
那么就属于用这个加班的不
合理
的理由来扣,这个不应该扣的钱那厂里周末强制加班
不加班扣
绩效这是属于一种
违法
的行为,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的
加班费
的,如果嗯还扣绩效的话,那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱,那么明显是属于违法的行为。
晋城美特好超市逼迫员工义务加班,
不加班
就
扣钱
,都说是
违法
怎么就没人...
答:
用人单位是不能逼迫劳动者义务加班的,劳动者
不加班
的,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的以上行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
加班费
以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
不去
加班
会不会
扣钱
答:
不会,如果
不加班
被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 不会,如果不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产...
...强制
加班
,员工不加就直接通报批评并
扣钱
,是
违法吗
答:
按劳动法的规定:只要加班时间不超过36h/周,且支付
加班费
,则不算
违法
。至于公司的制度
不加班
就通报批评罚款等,只要其条款不违反国家法律,那就是
合理
的。公司要求员工加班,员工无正当理由不可不服从公司安排(在劳动合同框架前提下)。所以从你的说法看,公司行为不违法。如果觉得公司的行为伤害了你...
公司强迫员工加班,
不加班
还
扣钱
答:
关于
加班
的法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不...
泰康人寿强制加班不给
加班费
不说,
不加班
的还要
扣钱
,双休全是骗人的,就...
答:
不
合理
!用人单位不得强迫劳动者加班,安排加班的应按规定支付
加班费
。《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
我上了12小时的班了还让
加班
不加就
扣钱
该怎么办?
答:
如果不是劳动法第42条规定情形的,用人单位强制劳动者加班或适长劳动时间,侵害了劳动者的劳动休息权;用人单位因为劳动者
不加班扣钱
或采取处罚性的措施的,侵害了劳动者的依法获得劳动报酬权。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
公司在规定时间要求加班我没
加班扣
半个月工资
合法吗
答:
不
合法
,
加班
是属于自愿原则,用人单位要求你加班可以拒绝,但你同意后未去加班,单位的规章制度有相关的惩罚规定,如处罚多少钱的,也是可以的,但是扣半个月工资属于
违法
行为,应根据规章制度
合理
扣除。申张正义团队为你解答
...但晚上请假
不加班
,公司要
扣钱
,这样是不是
合法
的!
答:
这要看你入职的时候签合同是签的月薪还是日薪?他是以什么理由扣你的钱?如果他是以晚上
不加班扣
你的钱是不
合法
的
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