领导让连上24小时班不上扣钱合法吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-01-10

这个不是合法不合法的事，是你怎么看待这个问题。如果确实是工作上需要加班。偶尔加一次班也不是不行。如果是不合法，你会为了这24小时的连班去告公司吗？肯定是不会的。所以工作该怎么干，一定要有正确的认识和态度。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WO77OWXWWjWWOt7vWOX.html

第1个回答 2020-01-10

不合法。因为劳动者有休息的权利。24小时接连上不休息。是剥夺了劳动者的休息的权利。

第2个回答 2020-01-10

你好！正常上班是八小时的，如果他让你上24小时，他是违反劳动法的，所以我建议你去劳动局告他。

第3个回答 2020-01-10

领导让连上二十四小时班不上还扣钱这个呢你就可以去告他有劳动

第4个回答 2020-01-10

这个当然是不合法的，不过看你进厂时候签的合同里有没有这一条关于加班的条款了

相似回答

企业让职工上24小时班然后休息24小时,上班期间不让睡觉,睡觉还要扣答：他们制度违法，你可以劳动仲裁！如果不通，再寻求司法援助，起诉企业老板！

连续上班24小时,然后休息24小时,合法吗?答：连续上班24小时，然后再休息20小时，在自己自愿的前提之下，严格来说是不犯法的。但若是工作单位强制，这样的行为是犯法的。据我国法律规定，一天工作不能超过八个小时。

连续上班24小时休息24小时的班制合法吗?答：这个班制当然是不合法的！你仔细算一下，上24小时休息24小时，也就是每48小时，要上班24个小时，换算一下，相当于每24小时要上12小时的班，这个怎么可能是合法的呢？我国的劳动法明确规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，每天至少有一天休息时间。如果加班，每天不能超...

请问老板让我连续上24小时班,休息24小时,再接着上24小时这样算不算违犯...答：默认是这样的，超时加班，首先要劳动者愿意接受（身体条件允许的话），且依法支付加班费，劳动监察仅能口头警告或书面要求企业限期整改而已，如果劳动者不愿意接受加班的话，企业是不能强迫加班的，如果企业强迫加班的话，就是属于违法行为，劳动者就可以要求调整工作岗位甚至是解除劳动关系的 ...

一天上24小时班合法吗答：法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...

上班严重超时.请问合法吗?答：不合法。严重违反。我给你看下法律条例你就懂了。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...

保安一天上24小时班晚上睡觉被领导抓住要罚500块钱这事合法吗?答：不合法。按劳动法有关条例规定一天不能连续工作24小时，因此安排工作24小时本身就是违法的，这样的情况罚款也不合法。所以不合法。你可以去社会保障局投诉举报。

如果公司给我们签订合同,每天上班的时间是24小时,算违法吗?答：一天上24小时班按照劳动法是不合法的，劳动法规定一天工作8小时，特殊请款经过与工会协商可以延长两个小时，你这是不合法的。

上24小时休24小时没有节假日严重违反劳动法我可以匿名举报吗?答：做保安还想要朝九晚五过礼拜？工作岗位的性质决定了一切，再说了只要没有强迫劳动，双方资源的那么就是合理的。除非公司硬性要求不做扣工资，做了不给相应报酬。这种岗位当时报名参加的时候就应该知道工作方式和待遇了，就算是后来改革的档方案，也会提前通知，让员工自己选择做下去或者离开。

大家正在搜

领导不让上班怎么办领导不让我进班领导突然让自己上半班领导不让休班怎么办领导不让休班工厂员工下早班领导不让下领导让我当配班领导让你带新班是怎么回事领导让你加班怎么办

连续上班24小时休息24小时合法吗

24小时上班合规合法吗?农村信用社监控中心人员连续上班24小...

韩企连班合法吗，连续24小时上班，白班到夜班连班，合法吗

24小时上班制连上不倒班，全月除四天假期以外都要上班

当护工上24小时班,不能连糸休息对身休建康有应向吗？

网吧工作12小时制,2班倒,转班就上连班24小时...合理吗...

春节初一,初二连上24小时班,如何那加班费?急!急

我工作了10来年了，上班基本是上24休息24小时。之前连年假...