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不加班扣钱合法吗
公司
扣钱
可以扣基本工资和
加班费吗
答:
2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额,但没有约好加班薪酬基数的,应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发
加班费
,而不能以其间单独一项作为核算基数。3、假如劳动合同对劳动报酬没有清晰,或许...
工作时间太长,每天上班十四个小时我如果不辞工马上不做了,老板应该扣我...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班
工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。2、单位扣你工资属...
缺勤工资是
扣钱吗
答:
四、缺勤工资扣除的
合法
性 在扣除缺勤工资时,公司必须遵守国家法律法规的相关规定。根据劳动法等相关法律,公司不得随意扣除员工的工资,扣除必须合法、合理、公正。员工在面临
不合理
的工资扣除时,有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。综上所述:缺勤工资是
扣钱
的,但具体扣除方式和金额取决于公司的规章制度...
临时工没干够天数
扣钱合法吗
答:
法律分析:不
合法
。临时工没做满合同期,老板
扣钱
违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
请问在休息时间或非上班时间开会,迟到还要
扣钱
,
合法吗
?
答:
休息时间与非上班时间要开会。这是你们公司自己定的事情。劳动法对此只会说是加班时间要补
加班费
的。你迟到被扣薪水那是你们公司自己设置的。你可以到劳动局告你的公司。不过最好的办法还是找你的上级理论最好,免得因此被炒鱿鱼
公司强制员工加班到九点,没有
加班费
。
答:
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付
加班费
,或者到劳动监察大队投诉,要求公司改正。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
办公室固定工资,加班没
加班费合法吗
答:
当然不
合法
,我相信你也读过劳动法了,可以去告公司,但是要收集好证据非常非常困难,首先要考勤数据,然后还要有公司批准你加班的单子,否则公司可以说你是自愿加班,不用给钱的,要知道很多话能反过来说的。即使你能要回这些
加班费
,很可能马上就被公司排挤出去了。而且众所周知,白领几乎90%都是免费...
不定时工作制,上班不打卡,就可以不给
加班费吗
?
答:
另外我也建议如果遇到这种不打卡,超市场工作还不给公司的公司,大家还是对这种公司敬而远之,这种公司首先就显得不专业,他甚至在是通过一种投机取巧的行为,逃避给员工
加班费
,这一点是很
不合理
的,也是不值得提倡的,甚至在某种程度上是
违法
的。大家在自己的职业生涯中选择一份安全可靠的工作是很重要...
员工迟到、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
其实小编本人觉得在员工迟到了几分钟就扣员工的工资,这是属于非常不
合理
的一种行为。因为很多的公司,他们要求员工在进行加班的时候也不会选择给员工额外的
加班费
,所以说员工在迟到了几分钟的时候,公司也应该对员工进行相应的扣除工资。如果说公司在员工加班的过程当中,能够给员工发放加班费的话,那么,...
劳动法 不服从公司晚上
加班扣钱
,公司
违法
么?
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
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