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下列属于纵向分工的是
【管理学原理】组织横向和
纵向分工的
区别
是
什么?横向分工包括哪些形式...
答:
横向组织表现为:第一,从决策主体上看,企业内
分工的
决策主体
是
单一的;第二,从决策的信息基础上看,企业内分工的决策信息是分散产生、
纵向
与横向传递和分散与集中处理相结合的;第三,从承担决策风险的对称性看,企业内分工各决策主体之间承担的风险是不对称的 ...
下列
职位的工作联系中,
属于纵向
联系
的是
()
答:
【答案】:C 工作联系可以分为横向联系和
纵向
联系。横向联系包括与部门内其他职位的工作联系、与企业内部其他部门或职位的工作联系以及与企业外部的工作联系;纵向联系
是
指与该职位的上下级发生的工作联系。
劳动
分工
理论
是
什么意思?
答:
这个理论早在古希腊哲学家亚里士多德的《政治学》中就被提出,并由英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中深入阐述。劳动
分工的
本质
是
提高劳动生产力,通过分工协作,实现效益最大化和资源的最优利用。劳动分工可以区分为“横向分工”和“
纵向分工
”两种类型。横向分工是指在同一生产环节中,将不同的工作...
【OD系列】组织结构设计的四条原则
答:
第三个原则:分工。 组织结构设计的关键是分工,分工有横向和纵向两个方向。(1)
纵向分工是
企业的经营分工,在这条线上决定绩效的分配、权力的分配,所以常常又称之为 职权线。在
纵向的
分工安排上可以看到企业承担绩效的层级、管理的层级以及考核的对象。因此在这条线上,必须保证承担绩效的人权力最大...
绩效管理系统
是
由( )等要素按照横向
分工
与
纵向
分解的方式所组成的有机...
答:
【答案】:A、B、C、D、E 绩效管理系统
是
由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向
分工
与
纵向
分解的方式所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。
纵向
组织结构(名词解释)
答:
【答案】:
是
企业管理组织
纵向分工的
表现形式,主要包括企业管理层次的设置以及企业高层同中下层之间的集权分权关系。
组织结构与机制设定
答:
2) 纵向分工体系 也就
是
企业内部的层级体系:高层——中层——低层。每一个层级是下一个层级的目的,同事也是上一个层级的手段。这样的层级体系构筑起一个执行链,决策链。 基本要求是:高层做正确的事,中层正确的做事,低层把事情做正确。 让
纵向分工的
各个部门、各个单位组织起来的,是...
下列
哪一项是将同一性质的作业,由
纵向分工
改为横向
分工的
劳动作业改进...
答:
【答案】:A 扩大业务法指将同一性质(技术水平相当)的作业,由
纵向分工
改为横向分工。
下列
各项中,不
属于
集权型决策优点
的是
( )。
答:
【答案】:D 【正确答案】D 【答案解析】本题考核
纵向分工
结构。集权型决策的优点:一
是
易于协调各职能间的决策;二是对上下沟通的形式进行了规范(比如利用管理账户);三是能与企业的目标达成一致;四是危急情况下能够做出快速决策;五是有助于实现规模经济;六是这种结构比较适用于由外部机构(比如...
产业链的
纵向
和横向分别指
的是
什么?
答:
横向
是
指产业链上相同类型企业,
纵向
是指产业链上下游企业。纵向形成产业集群,更多的是表现为延伸产业链,是各企业之间专业化
分工的
结果。很多情况是某个区域有大型企业存在,一些中小企业作为其配套,形成了龙头企业和配套企业之间密切合作的产业集群。纵向形成产业集群,和产业链的长短有关,而产业链的延伸...
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