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纵向分工
下列关于
纵向分工
结构表述错误的有().
答:
[答案]BCD [解析]高长型组织结构的控制幅度较窄,所以选项B表述不正确=扁平型组织结构易于对市场变化做出反应.但容易造成管理失控,所以选项C表述不正确:企业为了追求产品的质量与服务,通常采用扁平型组织结构,所以选项D表述不正确.
下列各项属于
纵向分工
结构类型的有().
答:
【答案】:A,C [答案]AC [解析]
纵向分工
结构包括高长型组织结构和扁平型组织结构.
下列关于
纵向分工
结构的基本类型说法中正确的有( )。
答:
【答案】:A、C、D 企业应根据自己的战略以及战略所需要的职能来选择组织的管理层次。例如,企业为了更及时地满足市场的需求,追求产品的质量与服务,通常采用扁平型组织结构。国外研究表明,在拥有1000名员工的公司里,一般有4个管理层次,即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。而在有3000...
下列关于
纵向分工
结构的说法中,不正确的是( )。
答:
【答案】:D 本题考核
纵向分工
组织结构。在扁平型结构中,一般管理人员拥有较大的职权,并可对自己的职责负责,效益也可以清楚地看出,并有较好的报酬。因此,扁平型结构比高长型结构更能调动管理人员的积极性。选项D的说法不正确。
什么是
纵向分工
?什么是横向分工?
视频时间 06:14
简述组织结构的基本要素
答:
组织结构的基本要素是分工与整合。组织结构是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。它可以平衡企业组织内专业化与整合两个方面的要求,运用集权和分权的手段对企业经营活动进行组织和控制。不同产业、不同生产规模的企业结构是不同的。一、
纵向分工
纵向分工是管理层次的构成及管理者所管理的人数...
关于分权、集权、高长、扁平这2对怎么去区分呢?
答:
纵向分工
有两种形式,分别是高长型组织结构和扁平型组织结构。如果题目问题是纵向分工结构的基本类型,那么就要回答高长型组织结构和扁平型组织结构。而集权和分权一般指的是组织结构的决策权由高层管理层人员拥有(集权)还是下放到下属部门(分权),集权和分权是纵向分工结构组织内部的管理问题之一,如果题目...
【管理学原理】组织横向和
纵向分工
的区别是什么?横向分工包括哪些形式...
答:
组织的
分工
在形式上作为企业的组织结构的表现,
纵向
组织是指独立经济组织之间的专业化生产与协作(按组织间关系紧密与否又可分为企业间网络分工和市场分工两种形式),该角度体现了分工是和自然经济相对应的一种经济形式;而横向组织是指生产组织内部各独立产权主体之间的专业化生产与协作。横向组织表现为:第...
劳动
分工
理论是什么意思?
答:
劳动分工可以区分为“横向分工”和“
纵向分工
”两种类型。横向分工是指在同一生产环节中,将不同的工作任务分配给不同的工人完成,例如在汽车工厂中,有各种各样的工人:钣金工、喷漆工、电工等;纵向分工则是指将生产过程分解成若干个部分,并由不同的专业人士或单位协同完成,例如,汽车工业中会有汽车...
简述组织结构的基本构成要素
答:
组织结构的构成要素是分工与整合。和协调的系统。组织结构是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。它可以平衡企业组织内专业化与整合两个方面的要求,运用集权和分权的手段对企业经营活动进行组织和控制。不同产业、不同生产规模的企业结构是不同的。
纵向分工
是管理层次的构成及管理者所管理的...
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