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下列属于纵向分工的是
简述组织设计的基本原则
答:
组织设计的实质:
是
对管理人员的管理劳动进行横向和
纵向的分工
(一)个人活动与集体活动 组织结构的必要性和重要性是随着组织活动内容的复杂和参与活动的人员数量的增加而不断提高的 (二)管理幅度、管理层次与组织结构的基本形态 “管理层次”与“管理幅度”的反比关系决定了两种基本的管理组织的结构形态...
分工的
结果
是
组织的部门化,是否正确?
答:
【错误】横向分工的结果
是
组织的部门化,
纵向分工的
结果是管理层次的形成。故本题判断错误。
行政组织的
纵向分工
构成行政组织的职能制这句话为什么
是
错的?
答:
行政组织的
纵向分工
构成行政组织的职级制或层级制,应该
是
行政组织的横向分工构成行政组织的职能制!请参考!
管理层次可分为哪三个层次?
答:
战术计划层和运行管理层,相当于上、中、下三个层次的主要功能。管理层次设计一般可分为
以下
四个步骤进行:1、按照企业的
纵向
职能
分工
,确定基本的管理层次。2、按照有效管理幅度推算具体的管理层次。3、按照提高组织效率的要求,确定具体的管理层次。4、按照组织的不同部分的特点,对管理层次做局部调整。
关于
纵向
研究和横向研究,
下列
说法正确
的是
( )。
答:
查看答案解析 【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查横向研究与纵向研究。纵向研究能够了解社会现象的发展过程,能比较不同时期的变化;由于各种变量的时间顺序清楚,纵向研究比横向研究更容易做出逻辑上的因果判断。但纵向研究比横向研究需要更多的时间和经费,同组研究
属于纵向
研究。参见教材P45。本题知识...
什么
是
横向水平管理、
纵向
垂直管理?
答:
1.定义:横向水平管理:
是
控制和维持所有相关活动的管理。
纵向
垂直管理:是某一个单一事件的深入考虑和追踪的管理。2.阶段与过程:横向水平管理分为五个步骤:收集、处理、整理、检查、行动。纵向垂直管理也分为五个阶段:确定目的原则、结果展望、头脑风暴、组织管理和下一步行动。3.两者的构成:由纵向...
企业实行
纵向
一体化和水平
分工
最本质的区别在于什么?
答:
目的不同。
纵向
一体化的目的
是
加强核心企业对原材料供应、产品制造、分销和销售全过程的控制,水平
分工的
目的是扩大规模,降低产品成本,巩固市场地位。纵向一体化的优点是可以确保供给和需求,横向一体化的优点是提高了系统的结构级别。
行政组织的
纵向
结构即
分工
模式,
是
指政府上下级之间和政府各部门内部上下...
答:
【错误】本题考查行政管理。行政组织的
纵向
结构即层级结构,
是
指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。
分工
模式是行政组织的横向结构,是同级政府之间或一级政府各部门之间构成具有分工与合作要求的平行关系。故表述错误。
下列
不
属于
集权型决策优点
的是
( )。
答:
【答案】:D 利用集权型决策的企业高级管理层可能不会重视个别部门的不同要求,选项D正确。本题考查:
纵向分工
结构组织内部的管理问题
美国监狱是由哪个部门来管理?
答:
美国监狱
是
由司法部联邦监狱局管理;美国司法部是美国政府的一个部,其部长享有阁员地位。美国司法部的任务是保障法律的施行,维护美国政府的法律利益和保障法律对美国所有公民都是平等的。其部长是美国总检察长。监狱局是管监狱的行政执法机关,是“监狱管理局”的简称。
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