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30年工龄公休假20天
公休假工龄
如何计算
答:
以下简称
年休假
)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工龄假
不休如何算工资
答:
以下简称
年休假
)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022
年公休
年假怎么放
答:
二、企业职工
年休假
法律规定 《劳动法》第45条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院新规定颁布前,暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为:
工龄
满5年不满10年的,每年休假7天;工龄满10年不满
20年
的,每年 休假10天...
公务员因生病请了一个多月病假还可以享受
公休假
吗? 有相关条例规定吗...
答:
公休假天数依据
工龄
确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年
休假20天
。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假:1、...
上班的
年休假
是怎么算的,跟
工龄
有什么关系
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
事业单位
公休假
与工作年限的关系?
答:
事业单位休年假,一年以上到十年以下五天,十年到20年之间十天,
20年工龄
以上的
休假
15天
强制带薪休假与
公休假
的关系
答:
1、
公休假
本身具有强制性,只要
工龄
满一年以上的都可以享受公休假。 法律依据:职工带薪
年休假
条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不...
事业单位聘用职工有没有
公休假
?
答:
都有的,依据劳动法!目前可能只有一些私企没有这类假期。劳动法是依据
工龄
来算的,按照国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。病假要看单位自己的安排了,一般来说大病假有2个月,超过2个月就是只算一半工资。
国企有
公休假
吗
答:
法律分析:
公休假
天数依据
工龄
确定。参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。法律依据:《中华人民共和国人力资源和社会保障部令 》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
事假可以抵扣
公休假
吗
视频时间 01:02
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