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30年工龄公休假20天
二十年工龄公休假
多少天
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满
20年
的...
公务员因公受伤
休假
规定
答:
公休假天数依据
工龄
确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年
休假20天
。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假:1、...
20年工龄公休假
多少天
答:
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天
...
20年工龄公休假
多少天
答:
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天
...
十年
公休假工龄
怎么计算
答:
法律主观:
工龄
是按照你在现工作单位的工作时间计算的,工龄越长的,
年休假
的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年...
到多少,年后可以有
公休假
15天。
答:
法律分析:
工龄20
年以上的可以年休15
天假
。法律依据:《中华人民共和国职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公休假
能一次性还十五天吗
答:
如果
工龄
超
二十年
就能休十五天,超十年休十天,满一年休五天。
工龄
第
20年
可休多少天
公休假
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满
20年
的...
2011年8月份到的单位,截止到2020年12月份应该有几天的
公休假
?
视频时间 01:20
公休假
年限按年头还是实际
答:
行政法规和国务院规定可以计算为
工龄
的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第四条规定 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。
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