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2月出勤14天工资怎么发
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,
怎么
计算
工资
?
答:
答案是:
月工资
÷工作日数×员工实际
出勤
日=员工实际工资。(未考虑可能扣工资的情况)例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天...
20号入职下个月15号会
发工资
吗
答:
7. 统计员工当月的
出勤
时间时,应关注缺勤时间,用21.75天减去缺勤天数得到出勤天数。8. 如果员工出满勤,即21.75天,则月应
发工资
为日工资标准乘以出勤天数。9. 小时工资的计算方法为
月工资
收入除以
2
1.75天乘以8小时。10. 节假日加班费的计算为月工资收入除以21.75天乘以300%,公休日加班费为月...
...
2月
13号上班,3月10号发2300
工资
,请问公司是
怎么
结
答:
应该是对的。
2月
13号上班,3月10号 供26天。因为2月供28天。去掉双休日。共计 你工作20天 开给你2.30.33元。欠你3毛3分。2千3百零3角3分。你单位 满勤3500元。你没有满勤 不能给你按足月开。你的明白
二月份
离职员工的
工资
计算?
答:
二月份
离职员工的工资=
月工资
÷21.75×实际
出勤
天数,劳动者的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
3600底,
出勤
21天8天假日
怎么
算
工资
答:
工资是:3600/21.75x21=3475.9元。 月实际工资=
月工资
÷21.75×实际
出勤
天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
24天制月薪
工资怎么
算
答:
劳动法规定的工资的计算方式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
一个月30天休了十天
工资
是4500该发多少钱
怎么
算?
答:
2
. 接着,由于你休了10天班,那么你应得的工资是10天乘以每天150元,即1500元。3. 因此,在扣除10
天工资
后,你应该发放的工资总额是4500元减去1500元,等于3000元。4. 简而言之,你一个月休10天班后的应
发工资
是3000元。这个计算并不复杂,只需简单的除法和乘法即可得出结果。
出勤
不满一个月,休息天算不算
工资
答:
实
发工资
比应发工资要少。主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为
月工资
÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍。周六、周日加班
工资工资
÷21.75天÷...
2022年
2月
3号入职,基本
工资
4400,月休4天,实际
出勤
23天,工资应该
怎么
算...
答:
如果没有请假的话,那就应该直接是4400,请假了的话就是4400/30≈146,146×3=438,4400-438=3962
我一个
月工资
是2000,双休,
出勤
了15天,我应该拿多少工资?
怎么
算?
答:
计算
月工资
,不是计算你当月的
出勤
天数,这是一种错误的算法。应当计算你当月的缺勤天数,即用21.75天减去缺勤天数,剩下的天数就是出勤天数,用2000除21.75进行折算。
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