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2月出勤14天工资怎么发
28天制带薪休
2天
,
2月
正确
工资
算法是什么?
答:
工资算法为:
月工资
÷当月实际上班天数×当月实际工作天数=当月应
发工资
。在
2月份
的情况下,月工资÷28天×26天=当月应发工资。
2月
29天影响
工资
吗请问
答:
在计算2月份
工资
时,应根据员工实际出勤天数来确定。通常情况下,2月份的出勤天数应为一个固定值,即28天,因为2月份的天数固定为28天。然而,需要注意的是,2月份在闰年时会有29天。在这种情况下,工资的计算仍然应基于员工的实际出勤天数。例如,如果员工在闰年的
2月份出勤
了26天,则工资应按照26天...
3月份辞职,
2月份工资
是
怎么
算?
答:
2月份
的正常
出勤
天数是17天 看你的加班情况了 节假日加班13
14
15 号是3倍 其他是2倍 还要看你的
工资
的基本组成 是什么岗位才能确定 但是确定是按月发的
工资怎么
算才正确
答:
3、带薪的公司额外放假的休息日上班的,另外再计发一倍的加班工资就可以了,这和劳动法无关,是为了内部的平衡。示例及注意事项:1、如满勤且未加班的发放标准的约定工资(如5000元)。2、有缺勤未有加班则发标准工资×实际
出勤
天数÷应出勤天数。(如
2月份
应出勤20天,节假日
2天
,缺勤5天,应
发工
...
2014年
2月份工资如何
计算
答:
一般这个情况是按全勤20天算,
2月
1日至2月6日春节6天假期,以后三周有两个星期天,共8天假期,只要
出勤
够20天就可以按3000元发放,如不够20天内多休息一天就多扣一天
工资
。以上解释希望对您有用。
2011年
2月工资怎么
算?我司一职员工作到了
14
号就辞职了,2011年2月工资...
答:
如你所说,
14
号就不干了.也就是说
2月份
上班从1号到13号(不含周末及法定假期).扣除14号-28号之间应上班天数11天(不含周末)
薪资
应=3000-11*(3000/21.75)+2*3000/21.75-...(春节法定假期外的天数*3000/21.75)就只有基本
工资
么?没其他补助?或其他算进标准薪资的项目?公司要是不正规的...
2月工资
是按实际
出勤
天数算吗,每个月都是按30天算的,假如2月15号才上班...
答:
劳动法规定每个月的工作时间是21.75天
工资3800,全勤200,
2月
请了一天假,
工资怎么发
是对的?
答:
假设
2月份
的工作天数为22天,那么日
工资
的计算公式为(3800+200)÷ 22 = 182.73元。因为请了一天假,所以这个月的工资计算应该是:(22-1) x 日工资 = 21 x 182.73 = 3835.83元。因此,工资发放应该是在底薪和全勤补贴的基础上按照日工资计算,并扣除请假天数对应的工资。
2月份
28
天出勤
16天就是满勤又加了15个班这个
月工资
应该咋算
答:
具体算法如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(
二
)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为不知道您的具体工资,只能跟您讲一下怎么...
工资怎么
算才合理
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*
2
*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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