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2月出勤14天工资怎么发
工资怎么
算才合理
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*
2
*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
怎么
计算
工资
才合理??
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*
2
*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
2月
应
出勤
多少天。算
工资
答:
你是问2017年的4
月份
\在工厂干了五天
出勤
\问应该怎么算出勤\实际在工作中\没干够一个月\只干五天\只能算出
月工资
平v工一\一天的工资数\然后乘于5天即可
我想了解下
2月工资怎么
计算??有员工2.22进公司,基本工资2000 ,
二月
共...
答:
2000除以21.75再乘以6.5天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。(2000/21.75)*6.5=597.7元。
法定假日
工资怎么
算实际
出勤
天数?
答:
按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日:365-104(每周
2天
双休)=261天 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数:(365天-104天)÷12月=天(不扣除11天的法定...
节假日带薪要算入应
出勤
天数??
答:
说算吧,员工也没上班,怎么能说
出勤
呢?如果不算,可这个是国家规定的带薪假期,也不能扣工资呀,出勤or未出勤,好像也没有其他选项哇?月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数:(365天-104天)÷12月=...
2010年
2月工资怎么
算
答:
我的
工资
单上显示
2月
正常
出勤
是17天;春节,放假1天(农历正月初一)初二、初三加班,应当得到300%的工资报酬 本月正常休息8天.至于你的出勤计算应是:本月天数-正常休息-法定假日=正常出勤。
一般单位
发工资
是按每月30天算,如果
2月
请了两天假
怎么
算?
答:
扣除两天的
工资
。
工资
中的月计薪天数
如何
计算
答:
1,国家规定月计薪天数是21.75,但实际情况中企业并不一定会实行标准的规定,基本每月都有法定节假日,除去公休日和法定节假日每月更本就得不到21.75天。
2
,所以一般都会按公司的实际情况来计算
月薪
,计薪方式;全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数,就等于每月的实际
出勤
天数,超过每月实际出勤...
月4000
工资
,
2月份
放假10天,请假3天,
怎么
计算扣除工资?
答:
【2】
出勤
天数比例=月计薪天数÷(实际工作日+法定节假日)【3】
2月份
实际工作日17天,国家法定连休7天,公司放假10天的话扣除7天,你的实际出勤天数应该是17(应工作日)-3(公司多放的假)-3(请假天数)=11天 所以2月应
发工资
=4000÷21.75×(11+3)×[21.75÷(17+3)]=2800元 ...
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