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2月出勤14天工资怎么发
月工资
2500元,公司有双休,春节有国假,2010年
2月出勤
1天,我的工资应该是...
答:
2500/22*(1+3).当月的日
工资
为2500/22(含3天法定假),应付4天(1
天出勤
,3天带薪假)
法定假日应该算在应
出勤
内么
答:
比如2010年3
月份
,正常
出勤
一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的
工资
,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3...
底薪4000,月休
2天
。
工资
按照处于30还是28天算的 算的?
答:
既然你们规定月休两天,那就应剔除两天休息以后再计算
工资
,也就是工资应该是4000元除以28天来计算,如果按劳动法规定,应该是4000元除以
2
1.5来计算。
8
月份出勤
21天,请假10天,按30天计算,
怎么
计算
工资
答:
、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确两个问题:一是工作日(20.83天/月),
二
是计薪日(21.75天/月)。三、按照工作日的有关规定,如果请假的2天既不是休息日也不是法定节假日,则应扣除
2天工资
。按照计薪日的有关规定,通常存在两种计算实
发工资
的方法,就是你在追问中所...
干了十几天不给
工资怎么
办
答:
用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×
出勤
天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应
发工资
的计算公式应为:日工资标准×具体工作日
2
、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法:...
实际
出勤
天数应该
怎么
算?
答:
1、实际
出勤
天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2
、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
2021年10
月份
上班26天,1号
2
号3号上班,
工资怎么
算?
答:
正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例
二
:某员工
月薪2
175元,5
月份
有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,
出勤
是20天,本
月月薪
多少?正算法:2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.
14
元 反...
10
月工资出勤
天数
怎么
算
答:
一、在算
出勤
时间时,我们首先要知道,实际出勤天数和应出勤天数有什么区别?实际出勤天数是指员工在该月实际上班天数;应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日:365-104(每周
2天
双休)=261
天月
计薪天数、日
工资
、...
私人工厂
月工资
碰上31
天怎么
算?
答:
第二. 一句话说太全,对方未必高兴 中国人讲究点到为止,也就是一句话,说七分留三分,剩下的让别人自己想。这不是故弄玄虚,也不是卖关子,而是既是给自己留点余地,同样也是给别人留一点脸面。如果一句话说太透了,既伤别人,也伤我们自己。第四. 没必要做到十全十美,再说你也不可能做到 你...
杭州2016年
2月份
请假
2天怎么发工资
答:
按照
出勤
天数累加日
工资
。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数...
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