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2月份请假是不是不划算
2022年
2月份请假
一天扣一千多是正常的吗?公司说2月份特殊,请一天假算请...
答:
不合理 事假
请一天扣一天工资外加全勤是可以的,但是像公司说的请一天算五天是不合理的 建议直接保存证据去劳动仲裁
二月份请假
会多扣工资吗?
答:
答:
请假
当然会多扣工资了,不过如果你有婚丧假或者产假什么的,这个应该不会扣你工资吧。
新人工作了第二个
月
,
请假二
次
是不是不
太好,明天还想请一天 一次请一天...
答:
我觉得现在你工作趁着年轻就是应该不怕苦不怕累的。现在你就觉得累,那么你们怎么能给机会创造更好的生活条件呢?而且你是新到这个单位,我觉得还是尽量不要
请假
的好。如果你再觉得累了,那么你可以去换一份轻松的工作啦!
员工在
二月份请事假
一整个月,工资是0
是否
合理? 法定两天是否需要额外支 ...
答:
你如果
请假
一个
月
,那说明你根本就没有一点工作的,那么你没有工作,没有工作是很正常的,也就是说劳动才有劳动才有报酬的,并
不是
说你法定的两天就需要额外支付你工资的,法定的两天只应该是你在工作中应该得到的福利,没工作当然也就没有。
二月份请假
会多扣工资吗
答:
法律分析:一般不会,如果请事假:一般公司的考勤管理制度中,
请事假都是
扣当天工资。请假扣工资的计算方法,日工资=
月
工资/21.75。你月薪3500,则要扣3500/21.75x4.5=724(元)。请病假:请病假要有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不...
2月份请假
一天扣3.75天工资合理吗
答:
事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2
.事假员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工
请事假
每天的扣...
二月份请假
怎么算
答:
春节的法定假期是初一、初二、初三,共3天。在计算员工工资时,一定要理解工资的计薪天数,虽然在劳动法中月计薪天数是21.75天,但每个
月的
天数不用,出勤天数也就不同,HR不能生硬的套用21.75天的计算方式。如果HR采用应出勤天数和实际出勤天数来计算工资,所有问题都奖迎刃而解。春节法定假日是初一...
2023春节假期改为15天了吗?
答:
1.1月28日-2月3日
请假
7天,1月21日至27日正常放假,加上2月4日和2月5日周末时间,算下来就是16天长假,前提是你要有足够多的年假,那样请假的话就
划算
了,若是年假或者调休假短的,那就不建议了,不然1月份和
2月份
的全勤奖都没有了。2.1月16日-1月20日请假5天,1月21日至27日正常放假...
2022年
2月请假
工资怎么算
答:
但是,根据我国的《劳动合同法》的规定以及其它各个地区的其它相关的法律规定,规定明确的说明了员工
请事假
的话,用人的单位是可以不支付员工工资的。如果是兼职员工的,工资是日结或者是按小时计算薪资的话,请病假的工资是很好计算的,哪天没有来哪天就没有工资领。但是呢,大部分的劳动者都是按月结算...
2月请假
要怎么计算工资?
答:
你们公司是什么公司,一般都一个
月
休八天的.不过这样也可以算一下,1.你们公司端午节这个月是算端午这天才四天的话,那你就请了三天的假(算事假,因为病假
不是
扣除当天
请假
100%的工资的),你的总工资是1360,每天的工资就是:52.31,请三天的假也就是扣:156.93,那你的月工资是:1203
2
.你们公司端午...
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请假又扣底薪又扣提成
请假是基本工资除30天