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二月份请假会多扣工资吗?
如题所述
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推荐答案 2022-03-22
答:请假当然会多扣工资了,不过如果你有婚丧假或者产假什么的,这个应该不会扣你工资吧。
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第1个回答 2022-03-22
我认为二月份请假和扣工资是没有关系的,他一般也是按照公司的规定来扣除工资的,不可能多扣你的工资
本回答被网友采纳
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二月份请假
怎么算
答:
【法律分析】:
请假
如果是事假是无薪的,事假扣款薪÷21.75×事假天数;病假应支付病假工资,病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不
扣工资
。春节的法定假期是初一、初二、初三,共3天。在计算员工工资时,一...
二月份请假会多扣工资吗?
答:
答:请假当然会多扣工资了
,不过如果你有婚丧假或者产假什么的,这个应该不会扣你工资吧。
2月份请假
一天扣3.75天
工资
合理吗
答:
事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。2.事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣...
2022
年2月份请假
一天扣一千多是正常的
吗?
公司说2月份特殊,请一天假算请...
答:
不合理 事假请一天扣一天工资外加全勤是可以的
,但是像公司说的请一天算五天是不合理的 建议直接保存证据去劳动仲裁
月4000工资,
2月份
放假10天,
请假
3天,怎么计算
扣除工资?
答:
【2】出勤天数比例=月计薪天数÷(实际工作日+法定节假日)【3】
2月份
实际工作日17天,国家法定连休7天,公司放假10天的话
扣除
7天,你的实际出勤天数应该是17(应工作日)-3(公司多放的假)-3(
请假
天数)=11天 所以2月应发
工资
=4000÷21.75×(11+3)×[21.75÷(17+3)]=2800元 ...
请假工资
怎么算我公司制度是双休,
二月份
我请了七天假
答:
事假:
请假
7天扣薪=基本
工资
/21.75*7 病假:请假7天扣薪=基本工资/21.75*20%*7。当然这个20%具体要看你们公司的具体的规定了。但是扣薪只要不高于当地最低工资的20%就可以(这个是根据劳动法关于病假工资计算标准来的:职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资...
2月份
休完假
工资
多少
答:
第二,
2月份
过年的假期,其中2月18日至2月20日(除夕至大年初二)为法定节假日,休假期间用人单位应当照常计算
工资
(不能克扣工资);剩余4天为休息日(双休日)调休的时间,休假期间用人单位应当照常计算工资(不能克扣工资)。 第三,一个月的工作日平均为21.75天。因此,日工资的计算为月工资除以/...
请假会
不会
扣工资
答:
请假
是否
会扣工资
视情况而定,分析如下:1、上班期间
请事假
,要扣当天的日工资;
2
、如果是产检,不扣工资;3、如果是请长期病假,按照病假工资支付;4、企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的,但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了,职工患病或非因...
请假会扣
基本
工资吗
答:
2
,病假。按规定,病假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3,年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司...
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