99问答网
所有问题
2022年2月份请假一天扣一千多是正常的吗?公司说2月份特殊,请一天假算请5天。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-03-15
不合理
事假请一天扣一天工资外加全勤是可以的,但是像公司说的请一天算五天是不合理的
建议直接保存证据去
劳动仲裁
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WOvXevtOetz7eBX7evO.html
其他回答
第1个回答 2022-03-15
肯定不合理。事假制度就是事假。一般事假只有工资的80%。看,这一千元是一天工资的百分比。如果超过20%,说明扣工资太多。
休息一天,扣一天。拿到工资条去劳动局告他。工资单是证据。
你好,朋友很高兴能帮助你!任何非政府组织或个人都无权惩罚公民。特定国家机关除外。
第2个回答 2022-03-15
不合理的,休息一天,扣一天。
第3个回答 2022-03-15
一天就是一天不能当5天算,可以去劳动局告
相似回答
2月份请假一天扣
3.75天工资合理吗
答:
合理1.一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的
。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。2.事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的...
请假一天扣
200合法
吗?
答:
觉得请假一天扣200是不合法的
,第一,你没有旷工,你是请假,第二,他扣200是非常不合法的,你可以去找相关的部门请求帮助把他们告的只剩一条内裤
公司没有公休
,请假一天
会被扣工资
,公司
这样的规定是否违法?
答:
请假扣
3倍工资在多问君的印象里,这种问题基本发生在工厂或小城市的服务行业里。这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工
请假,
规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定明显是违法的。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75...
公司
规定
请假
超过三天就扣休息
一天
的工资,我请假了四天就扣了我
五天
的...
答:
根据你提供的公司规定,
超过三天的请假将扣除一天的工资
,这在法律上是可以接受的。但是根据理论计算,如果你请假四天,应该扣除四天的工资才符合规定,而不是五天。这可能是公司制定请假规定时没有考虑清楚,或者出现人为错误。如果公司一直执行这种不合理的扣款方式,你可以向公司人事部门反映并提出异议。
我的工资是2000一个
月,
但
公司
就规定
,请假一天扣
100元,这样合法
吗?
我该...
答:
不合法,劳动仲裁很难赢也非常难维权,需要这份工作就不要
请假,
如果觉得老板没有人情味那就换份工作。
月工资计算固定为22天计
,请一天假扣一天
工资。但每个
月的
天数不一样...
答:
以上计算不合理 (1)当本月有23天时,全勤就发2000元?这是不对的,应该为(2000/22)*23=90.9*23 (2)按照,月工资=日工资*月工作天数即可 劳动法规定每月工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数)261/12=21.75 ...
我在的工作单位,一个
月
工资2200元
,请假一天扣
150元,没有休班,这样合理...
答:
一个月2200,一天大约70多,但是
请假一天
就要扣150,这很明显不合理,毕竟
请一天假
两天事白干了还没有休班,没有重要的事还是不要请假了吧,多注意身体才是最重要的
请假一天扣
两天工资
答:
是违法的;一、如果你请的是病假,你应当向用人单位提供医院的病历,用人单位是无权扣除你的工资的;二、一般如果你请的是事假的话,最多也只是请假当天没有工资;
正常请假一天
应该扣多少钱?
答:
扣了338元是否合法的问题需要根据工资总额计算。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税,剩余的就是工资。请假条的格式:一般最常用的格式如下:标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止...
大家正在搜
公司请假一天扣多少钱
工资3000请假一天扣多少工资
一般请假一天扣多少工资
怎么算请假一天扣多少钱
请假一天扣三天工资合法吗
请假一天扣500工资
上班请假一天怎么扣算工资
请假一天扣180
请假一天扣工资标准
相关问题
二月份因为请了两天假公司扣了一千块的保底工资合理吗?
2月份请假一天扣3.75天工资合理吗
二月份请假会多扣工资吗
请问2月份请假,单位是怎么扣钱的,说是按照上班日来扣的话,2...
月薪3500,2月份请假4.5天就要扣除1125这样计算工资...
上班请假一天扣工资很多合理吗?
2月我请了9天的假期,公司要全扣我的工资,请问这样合理么?
公司制定请假一天扣两天工资的规定,这样做合理吗?