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麦当劳晋升图
麦当劳
品牌大使
晋升
路径
答:
麦当劳
的
晋升
路线:麦当劳的晋升路线是由实习员工,到计时经理,到见习经理,到餐厅部门经理,到SeniorBaiisia。麦当劳seniorgel是首席形象大使,麦当劳其他英文缩写代表的意思:麦当劳rgm是餐厅总经理,swing是组长,mt是见习经理,rdm是餐厅部门经理,rpm是人力资源经理,crew是员工,cerw-t是训练员,barista...
麦当劳
有哪些职位
答:
crrw 员工 tr 训练员 lsm 接待员 L 员工组长 sw 计时经理 mt 见习经理 2nd 二副理 1st 一副理 sm 餐厅经理 oc 营运顾问(督导)om 营运经理 DO 营运总监 DM 总经理
麦当劳
麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,1940年创立于美国,在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条...
在
麦当劳
从员工做起,需要什么条件才能升到经理,年龄、文凭、工作能力...
答:
大专以上学历可以直接去应聘见习经理,半年升二副,员工高中以上学历就行,从员工到训练员、计时经理,需要1-2年,计时经理半年到一年升二副,二副是个坎,有干七八年还是二副的,有快的一两年就升餐厅经理了。当员工各年龄段都有,经理一般二三十岁的。只要肯吃苦,努力学习,建立好良好的人际关系,...
麦当劳
小粉
晋升
后是什么职位
答:
经理。在
麦当劳
穿粉色衣服的员工是接待员,主要的工作就是负责接待和照顾小朋友。粉衣接待员升职后就是穿灰色衣服打彩色领带的餐厅经理了。麦当劳是全球最为著名的餐饮服务品牌之一,近40000家麦当劳餐厅已经遍布全球,每天接待消费者人数超过多达6800万,每一家麦当劳餐厅都立足于本地社区。
麦当劳
店长后还能升职吗
答:
能。根据查询知乎网得知,
麦当劳
半年有一次升职机会,麦当劳升任店长后还能升职的。麦当劳的
晋升
制度规定升任店长后能力出众,部门业务绩效好,可以升任区域经理。区域经理负责管理和监督多个门店的运营,需要制定营销策略,提高销售业绩和员工培训等。
麦当劳
员工组长好升吗
答:
麦当劳
需要的是实践能力强,适应能力强,管理能力强,可以独当一面,有了这些技能后麦当劳员工组长就好升了。麦当劳实施一种快速
晋升
的制度,一个刚加入肯德基的年轻人需要当4-6个月的实习助理,在此期间的工作就是炸土豆条,收款,烤牛排等一些简单的工作,用实践来累计更好的管理经验,第二个工作岗位...
请问
麦当劳
一个门店的店长收入有多少?一个门店的管理体系分几层?如何晋...
答:
店长的话4550起薪吧应该,不知道调薪没。季度绩效封顶是8000,一般来说,一年拿的绩效能在3万就算非常不错了,七七八八算下来,一个餐厅经理税前年薪大约为8-9万元 然后嘛……餐厅经理(SM or RM)第一副理(1ST.ASS)第二副理(2ND.ASS),McCAFE品牌经理(2ND级别)见习经理(MT)员工组长(计时...
在
麦当劳
餐厅上班,有没有
晋升
机会?比如从经理到店长
答:
有~但是要考试的~从员工组长到管理组的成员,然后到经理,然后是第二副经理,第一副经理,店长~~
请问如何成为
麦当劳
店长
答:
在部分国家,申请人需要具备
麦当劳
工作10年以上的经历,才有资格申请成为其加盟者。麦当劳认为10年的时间可以充分了解一个人是否具备相应的才能,能否找到足够的资金,能否运营好一个店面。当然麦当劳选择加盟者还有很多种方式,但是他们主要考虑的方面大体是一致的。据说1999年麦当劳从台湾地区上万个申请人中,...
肯德基、星巴克、
麦当劳
他们的人事
晋升
制度是怎么样的
答:
KFC是从先培训,时间根据店里需要,工作牌上有一排字母,是可以负责的区域,一般员工都得会所有的工作。然后
晋升
分训练员和接待员,训练员有几个级别,最高级和接待员是同级。所以感觉上接待员升得比较快,工作也比较轻松。当然接待员名额比较少,而所有员工都可以升训练员,只要认真工作。再晋升就是一...
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