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麦当劳员工升职过程
麦当劳
如何最快时间
升职
?
答:
你要是可以保证每天都可以上班,首先,跟经理关系搞好,其次,要求尽量把每个岗位都学会最好都做得比较好,你就可以跟经理申请升为训练员,训练员以后才可以申请小组长,小组长以后是经理 如果你是女的还有一个路子就是先申请接待员,然后慢慢再往经理升 ...
在
麦当劳
从
员工
做起,需要什么条件才能升到经理,年龄、文凭、工作能力...
答:
大专以上学历可以直接去应聘见习经理,半年升二副,
员工
高中以上学历就行,从员工到训练员、计时经理,需要1-2年,计时经理半年到一年升二副,二副是个坎,有干七八年还是二副的,有快的一两年就升餐厅经理了。当员工各年龄段都有,经理一般二三十岁的。只要肯吃苦,努力学习,建立好良好的人际关系,...
关于
麦当劳
计时经理的问题。老麦胞请进~
答:
计时经理也叫楼面经理,是正常值班经理的助理。但是按小时计算工资。
升职的顺序是这样的:员工,训练员,楼面经理,第二副理,第一副理,店长
麦当劳员工
组长好升吗
答:
麦当劳需要的是实践能力强,适应能力强,管理能力强,可以独当一面,有了这些技能后
麦当劳员工
组长就好升了。麦当劳实施一种快速
晋升
的制度,一个刚加入肯德基的年轻人需要当4-6个月的实习助理,在此期间的工作就是炸土豆条,收款,烤牛排等一些简单的工作,用实践来累计更好的管理经验,第二个工作岗位...
DQ和
麦当劳
见习助理工作内容哪个更好,
升职
更容易
答:
我是
麦当劳
的餐厅经理。我从见习经理到餐厅经理的
过程
是3年。第一年前六个月就是训练期,从基础的
员工
岗位到区域管理到值班管理。从后六个月就是第二副理了,主要就是餐厅的值班管理,兼顾一个行政工作的负责:比如订货,人事,训练,排班,设备等。到了第二年开始就每6个月换行政学习,这里的等所有...
麦当劳
从OJE做起,然后正式服务员,怎么才能提升呢?
答:
【楼面经理】:9.1元/小时 负责管理训练员,接待员和正式
员工
,工作种类多,有管消费区,点餐区,产区的,还有安排员工上班时间等等 这个有年终奖金 【副经理】:不定。仅次于店长,赚取固定收入。【店长】:不定。整个店面的效益决定他的收入。想
升职
就认真,勤奋,坚持。很简单,做到很难。
麦当劳
的...
哈尔滨肯德基
麦当劳
待遇如何?
升职
体制是怎么样啊?谢谢!
答:
见习经理---第二副经理---第一副经理---餐厅经理---更高 很难,因为
麦当劳
开店速度很慢,里面
员工
内升的比较多,而且很多是要靠人脉关系的 肯德基 见习助理---经理助理---副经理---餐厅经理---更高 相对容易一些,餐厅需求大,而且不会靠那么多的人脉关系 如果从服务员开始,那么很难很难 机...
应届大专生进入
麦当劳升职
到经理一般要多久 急 请知道的朋友告诉我下...
答:
一般是3-4个月,这3个月就是你的试用期 学习的东西好多 包括餐厅各个工作站的学习,过关了,就轮到管理的理论和实践(值班)有个辅导人跟着你 带你的 放心 但是呢 那个要记的东西有很多,一般都是下班了才有时间去看,上班都是练习 跟着你的辅导人做(他会教你的)能不能胜任就看你的毅力了 ...
麦当劳
和肯德基的人才
晋升
制度怎么样啊?好好干一年能不能升上去?_百度...
答:
好好干是有机会的~还有,你要跟同事处理好关系,那么就很容易
升职
麦当劳
多久能当店长
答:
麦当劳
成为店长需要具备一定的工作经验和管理能力,同时还需要通过麦当劳的内部
晋升
考核。此外,麦当劳还会对
员工
进行培训和评估,以确保员工具备成为店长的能力和素质。因此,成为麦当劳店长的时间会因人而异,需要员工具备足够的工作经验、管理能力和优秀的表现,才能有机会成为麦当劳的店长。
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