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魏晋南北朝选官制度和标准
魏晋南北朝
时期,中国实行什么样的
选官
用
官制度
?到隋唐时又发生了怎样...
答:
魏晋南北朝时期,
中国实行极度反人类的特设组织选官制度:九品中正制
。隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举制选拨的官员通常只能成为小吏,难以进身。唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击...
魏晋南北朝
时期,中国实行“
九品中正制
”
选官
、用官。简述这一
制度
的基本...
答:
九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度
。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化 其主要内容为:1.先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要
标准
答:
1、汉朝的选官制度:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。
2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行
。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
魏晋南北朝
选拔人才
答:
魏晋南北朝选拔人才采用的是“九品中正制”
“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在朝官员,大中正再选出小中正。大小中正负责选拔官员,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己的意见(评语),...
魏晋南北朝
时期按什么
标准选拔官吏
答:
答案A 本题考查学生对我国选官制度的掌握情况,
魏晋南北朝时期实行九品中正制,选官的标准看门第高低
,隋唐时期创立科举制,以才能大小作为选宫的标准。
魏晋南北朝
时期是什么选人
制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以
九品中正制
为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝
时期是以什么来选择官员的?
答:
魏晋南北朝时期,
选拔人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”
。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的官员,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
汉朝
魏晋南北
期.隋唐
时期选官
的
制度和标准
分别是什么
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期:
实行九品中正制
,注重门第出身。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末...
魏晋南北朝
时期的
选官制度
是什么?
答:
魏晋南北朝时期选官采取
九品中正制
。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔,选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
魏晋南北朝
时期,皇帝与大臣进行政治决策是什么政治
制度
答:
九品中正制
为士族门阀政治的形成铺平了道路.2、 含义、内容:九品中正制是对魏晋南北朝政治生活与社会生活有重要影响的选官制度.九品:划分人才优劣的九个等级.中正:评品官,一般按中央有名望的官员按原籍担任.中央根据“中正”评定的品第授予相应官职.3、 评定标准的沿革:初创时,家世、才能并重;至...
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