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领导意见不统一
20220602听书笔记:两个
领导意见不统一
,怎么办?
答:
第一种情况很常见,就是两位
领导
之间,并没有什么个人恩怨。但因为两个人所处的位置不一样,接收到的信息不一样,所以他们针对同一个业务,提出了自己的不同
意见
。那你说,遇到这种情况,算不算陷入了“双线汇报”?坦白说,我觉得不算。道理很简单。在咱们的日常工作中,你是不是也要处理领导的不同意见?只不过现在,...
领导
们
意见不
一致,怎样避免做斗争的牺牲品?
答:
当我们在职场上面对领导的意见不一致的时候,一定要学会考虑,一定要从自己的角度出发,从专业的角度出发,看看谁的意见更加合理一些,要依据自己的判断做出一个正确的理性分析,选出最终的结果,到底是选择谁,千万不要趋炎附势认为谁都不偏向谁,都一伏一点,到时候受伤的只能是自己。当
领导意见不
一致的...
领导
和直接上司之间有矛盾,而且
意见不统一
,我应该听从谁的?_百度知 ...
答:
1、工作中难免有时与
领导意见不
一致的时候,如果遇到时,会怎么做。是委屈求全还是委婉的提出来不直接说“不”,避免和领导的正面冲突试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”不管领导下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “要求可能由于某种原因暂时...
部门的两个主要
领导意见不
合,做下属的应该怎么办?
答:
如今,小朱的工作,山东和徐和徐提出了不同的要求。如何在中间做是不是,并且关键是它们两者的要求仍然不同。最后,小珠只表现出更多的报道,并告诉两名
领导人
尊重
意见
。所以萧晓浩做了什么,拖着。当然,小朱的拖累不会丢失。无论如何,小朱仍然会问领导应该做些什么,是否有
统一
的计划。不同领导人的...
和
领导意见不统一
怎么办
答:
和
领导意见不
一致的情况很常见,关键就在于你怎么去沟通,即表明了自己的观点,又不得罪上司。我个人总结就是,能单独说的一定要单独说,能委婉说的一定要委婉说。当然了,如果不是原则性的问题,我个人建议还是让你自己的观点烂在肚子里好了,说出来没什么好处。【给领导提意见是一门艺术】职场中的...
和上司
意见不统一
,如何处理?
答:
但是当这些分歧出现的时候,不能一直忍耐,也不能一直逃避,而是要积极主动地去和领导沟通协调。如果协调不一致,那么就要学会利用自己身边的资源。这些资源可以是人,可以是物,也可以是技术,最关键的是通过利用这些资源,去让自己与领导的观点都能达成。二、和领导达成共识 在职场上,当你和
领导意见不
...
部门中的
领导
有不同的
意见
,下面的员工该听谁的呢?
答:
而直接
领导不
一样,每天抬头不见低头见,让你小鞋穿便捷的不行。要是她们建议反过来了,我的作法便是拿着这些问题去找直接领导,让他给拿个想法。他不拿,那么就按直接领导的来?总之请示报告过去了,想法全是他的。领导那里找一个机遇不经意说一下这个事,让他知道是直接领导使你那么办的,他会...
直接领导和分管
领导意见不
一样,怎么处理比较好?
答:
其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是对的,谁是对的,就要听谁的,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,说不定还是要返工。假如说一个事情是没有对错之分的,但是分管
领导
跟直属领导产生了分歧的情况下,我觉得首先应该和...
跟同事或者
领导
对一个项目的
意见不
一致,该怎么办?
答:
而且每个人的工作不同,遇到的情况肯定会有一些不同,所以一定要根据自己工作的岗位以及工作的情况来进行决定,同时也可以向一些,有经验的前辈进行请教,这也会在一定程度上,增加我们做事的效率,同时有力地解决工作,同事以及
领导
之间
意见不统一
的,这样的情况。让他人询问,他人的想法多多的去了解他们,...
如何和
领导意见不统一
?
答:
首先,摆正心态,在正常情况下,一定是下级服从
上级
。如果和
领导
的
意见不统一
,可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候,和他聊聊你的想法。如果领导坚持还是用他的意见,那么你就执行。当然,如果这个领导没啥水平,意见确实有问题,要么按他要求办,但是你要做好自我保护,留好相应的证据,审计查出来...
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