领导们意见不一致，怎样避免做斗争的牺牲品？

Question

如题所述

Answer 1

当我们在职场上面对领导的意见不一致的时候，一定要学会考虑，一定要从自己的角度出发，从专业的角度出发，看看谁的意见更加合理一些，要依据自己的判断做出一个正确的理性分析，选出最终的结果，到底是选择谁，千万不要趋炎附势认为谁都不偏向谁，都一伏一点，到时候受伤的只能是自己。

当领导意见不一致的时候，我认为我们首先要服从我们的直接部门领导先听我们县官不如现管嘛，一定要分清直接领导和间接领导，要听直接领导的，剩下的就让他们先折腾去吧。一个情况就是如果说你的直接领导的职位小于间接领导那怎么办呢？那就要看你如何去处理了，就要看你的头脑有多么的灵活了，要对这个事情迅速的作出判断和决策，一般来说，要看看谁讲得多，谁更厉害一些，毕竟有些时候，原则性的问题是不能随随便便的，要懂得在大是大非面前，谁对就听谁的呗。

Answer 2

当领导们意见不一致的时候，回避是不能避免成为他们斗争的牺牲品的，还会给两边的人都留下不好的印象，觉得你是一个墙头草，为了谁都不得罪，所以选择回避。
当领导们意见不一致的时候，如果你有一番自己的见解，可以直接表达自己的意思，如果说你自己也不知道如何是好，那么你可以选择一个职位比较高的人，站在他的那一方，当然前提是他的意见不是明显有问题的，在有些时候职位越高，他的权力也就越高，往往能够掌握更多的主动权。总之不管如何选择，你要有一个自己的衡量标准，在领导发生意见不统一的时候，及时作出选择，不能够左右摇摆，这样才能够避免成为领导斗争的牺牲品。

Answer 3

领导意见不一样是不是很正常的，我们只要执行就可以啦。我们如何能成为斗争的牺牲品呢？是不是说的我们不是普通的员工，而是公司的中层管理，或者是底层管理人员？若是这样的话，不好意思，我不知道，因为我是底层的工作员工，不是管理者。

若是管理者的话，就跟着自己的上一级走呗。因为西方有一句名言：我的附庸的附庸不是我的附庸。也就是说你只要对上一级负责就可以了，不用管上一级的上一级是怎样的？因为你看不到，只要是级别不够的话！

所以，避免成为牺牲品的方法就是紧紧跟随上一级就可以了。当然，你的上一级成为炮灰的时候，你说不定也跟着！哈哈哈~~

Answer 4

身为底层工作者，往往都是领导竞争的牺牲品，但我们不想成为牺牲品，所以当领导意见不一致时，不要和任何一位领导产生正面冲突，可以跟各位领导私下沟通一下,了解他们真实的想法。当矛盾出现的时候,沟通最重要，切记不能在公共场合让各位领导下不来台，否则你就真的成为一个牺牲品了。在工作中，要学会随机应变，当遇到自己不能解决的事情时，多向上级领导反应，并且征求他们的意见与看法，另外也要试着改变自己的一些想法，不要让自己处于危机状态，不然自己真的就成了牺牲品。

Answer 5

第一点，你要圆滑，就是你得是个鹅卵石，不论哪个领导用起你来都是得心应手的，这样你才能够做到不论哪个阵营都能够融入进入。
第二点，就是你要选择利益大的那一方，因为生活中我们很多事情并不像小说中那样戏剧化，你很有可能选哪个阵营最后真的就赢了。
没有一个方法是百分之百保险的，但是生活就是这样，我们总是要选择一条路进行探索的，这种大环境太常见了，很多人抱怨公司内同事拉帮结伙，或者说领导喜欢分帮派，但其实这种事情挺正常的，你可以离开，改变或者服从，唯一一点就是不能抱怨，因为抱怨不能解决任何问题。