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辞职后没办离职手续有工资吗
离职没有办理离职手续工资
发放吗
答:
法律分析:员工未办理离职手续,用人单位也应该正常发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
没办理离职手续
发
工资吗
答:
法律分析:员工自动离职没有办理离职手续,公司暂时是有权步不发工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
直接走
了没有办离职有工资吗
答:
有
。如果在没有办理离职手续的情况下直接离开了工作场所,一般情况下工资还是会发放的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当支付劳动者工资,即使劳动者不办理离职手续直接走人。需要注意的是,如果不办理离职手续直接离开,...
没办离职手续
会发上个月
工资吗
?
答:
法律分析:会发工资
,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
没办离职手续
直接走
了工资
会发吗
视频时间 00:46
员工
没办离职手续
直接
离职有工资吗
答:
法律分析:也是
有工资
的,如果
员工离职
,
没有办理离职手续
,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工
辞职
应该提前告知单位,如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国...
自离
不办离职手续有工资吗
答:
自离
不办离职手续有工资
的。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资:1、正常情况下,试用期
辞职
应在...
自动
离职没办离职手续
能拿到
工资吗
答:
1、自离
没办离职手续
是否
有工资
,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于
没有办理离职手续
,所以可能没办法结算工资。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受...
员工自离
没有办离职手续
,
工资
可以不发么
答:
员工自离
没有办离职手续
,
工资
不可以不发。
员工离职没有
履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者...
未办离职手续有工资吗
答:
法律分析:
没办
入职
离职
能拿到
工资
。劳动者为用人单位提供劳动服务,就算
没有办理
入职离职,劳动者在用人单位付出了自己的劳动力,形成了事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
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