99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后没办离职手续有工资吗
员工自离
没有办离职手续
,
工资
可以不发么
答:
法律分析:不可以不发工资。自离
没办离职手续
是
有工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
如果领
不
到
工资
,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。自离需要
办离职手续
的原因;自动离职是劳动者终止劳动...
没办离职手续
公司应该发
工资吗
答:
没有办理离职手续
,就没办法结清
工资
,因此当事人应该去单位办理离职手续。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉...
苏州佳世达
没办离职有工资吗
?
答:
没办离职
,就没办法交接手续,也没办法结清
工资
。
辞职
和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责...
不办离职手续
不发
工资
违法吗
答:
不办离职手续
不发
工资
违法,员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭;4、调查取证,仲裁委员会...
辞职后未办理离职手续工资
还能领到吗?
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条规定,可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险费,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,法律法规规定可以扣除的其他费用。因此,用人单位以劳动者
未办理离职手续
为由,暂扣劳动者工资的做法没有法律...
小时工自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
自动
离职有工资
,但是由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...
没有办离职手续
公司会扣
工资吗
答:
法律分析:
没有办离职手续
自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在
工资
中扣除所造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
我昨天突然
离职了没有办辞职手续
,这个月的
工资
还拿得到吗?
答:
如果合同有特殊规定或者突然
离职
给公司造成损失,那么公司有权扣除你的
工资
的20%,其余应该发给你的。
员工离职
,
未办理离职手续
,公司没
有
发
工资
,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是
没有办理离职手续
,公司不给发
工资
,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面
提出离职
,转正需提前30天书面提出离职申请...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜