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辞职后没办离职手续工资
离职没有办理离职手续工资
发放吗
答:
法律分析:员工未办理离职手续,用人单位也应该正常发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
没有
办离职手续
是不是没有
工资
答:
法律分析:不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职
。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职...
自动
离职没办离职手续
能拿到
工资
吗
答:
1、自离没办离职手续是否有工资,
公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资
。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受...
没办离职工资
没发怎么办
答:
法律分析:劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,
劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬
,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位...
没办离职手续
会发上个月
工资
吗?
答:
法律分析:会发
工资
,但
没有办理离职手续
,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
没办离职手续
直接走
了工资
会发吗
答:
没办离职手续
直接走
了工资
会发。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
不办离职手续
不发
工资
违法吗
答:
不办离职手续
不发
工资
违法,员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定...
员工
没办离职手续
直接离职有
工资
吗
答:
法律分析:也是有
工资
的,如果
员工离职
,
没有办理离职手续
,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是职工
辞职
应该提前告知单位,如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国...
未办离职手续
有
工资
吗
答:
法律分析:
没办
入职
离职
能拿到
工资
。劳动者为用人单位提供劳动服务,就算
没有办理
入职离职,劳动者在用人单位付出了自己的劳动力,形成了事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
能。
员工离职没
有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者
工资
。如果用人单位
不
支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决,【法律依据】《劳动合同...
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