99问答网
所有问题
当前搜索:
离职要办哪些手续
离职要办理哪些手续
答:
【法律分析】:离职需要办理的手续有:1.离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因
;2.确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3.通常辞职要在前一个月提出申请,并且...
辞职需要
办理哪些手续
答:
【法律分析】:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3.相关领导签字审批
;
4.进行工作交接
;5.若有服装等押金...
办离职
需要什么
手续
答:
法律分析:需提前一个月提出书面辞职申请
;经总经理、董事长批准后,
人力资源部通知部门领导安排工作交接
;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《...
离职要办理哪些手续
答:
1、提前一个月提交书面辞职申请;2、申请经总经理、董事长批准后,由人力资源部通知部门领导安排工作交接
;3、根据《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容完成交接;4、人力资源部与财务部办理保险清算...
辞职都要和公司办理什么
手续
答:
6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
辞职需要
办理哪些手续
答:
1、应当提前三十日以书面形式通知用人单位要辞职;2、与用人单位的员工办理工作交接;3、让用人单位出具解除劳动合同的证明;4、让用人单位尽快办理社会保险和档案关系转移
手续
;5、与用人单位结清剩余的工资,有经济补偿金的,...
员工
离职
需要公司
办哪些手续
答:
法律分析:员工辞职应当办理的
手续
有:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定...
离职
需要
办理哪些手续
答:
离职
需要办理的
手续
包括提交书面辞职申请、完成工作交接、结算工资和福利,以及取回个人物品等。首先,提交书面辞职申请是离职的首要步骤。一般情况下,员工需要提前一定的时间(如半个月或一个月)向直属上级或人力资源部门提交...
离职
需要
办理哪些手续
答:
离职需要办理的手续: 1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、办理离职工作交接手续; 3、办理离职工资结算手续; 4、办理离职证明; 5、办理离职
社保转移
手续。
公司员工
离职
需要办理什么
手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:1、离职手续:
需提前一个月提出书面辞职申请
;经总经理、董事长批准后,
人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
想急辞工不批怎么办
不办离职手续直接走人工资怎么办
正常的离职手续流程
如何聪明的急辞职
离职之后需要办理什么手续
离职要带走的三个证明
离职要办理哪些手续和证明
员工离职需要办什么手续
申请离职后需要办理什么手续