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辞职不办理退工后果
上家公司没有
办理退工
答:
法律分析:只要是工作了,就会涉及到就失业问题,只要是辞职了,就会涉及到退工问题
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
辞职不
同意直接走
后果
答:
法律分析:辞职不同意直接走后果有:
1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位的
,
用人单位可按旷工处理,给予除名
;2、企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金;3、劳...
公司不开
退工
单的法律
后果
答:
办理社保、档案转移手续并结清工资
;2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,
离职了一定要
办退工
吗
答:
劳动者在劳动合同到期后不续签离职的,要办退工。
单位应当在与劳动者终止劳动合同是为其出具离职证明,并在十五日内为劳动者转移档案和社保,以及及时结清工资
。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
如果我提前30天书面提出
辞职
申请,提交申请的当天就离职,不进行一个月...
答:
3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你
办理
离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;4、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就...
打了
辞职
报告没有交接工作就直接走人会有什么
后果
?
答:
4、正式员工
辞职
需要提前一个月通知公司,而且还有义务做好工作交接,
办理
离职手续。而一般公司对待未经同意擅自离职的员工也都有相应的处理方法。最常见的就是不给结算工资、不开离职证明。即使您不在乎这点工资,但是拿不到...
员工交了
辞职
申请,但没
办理
离职手续,可以作自动离职处理吗
答:
员工交了
辞职
申请,但没
办理
离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...
不办
离职手续直接走人会怎样?
答:
如果离职时
不办
离职手续直接走人,会面临以下几种可能的
后果
:1. 合同违约。如果员工直接离职未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定
办理
离职手续...
若是离职不交接工作就走,有什么严重
后果
?
答:
如果离职之后不交接工作的话,
后果
还是非常严重的,如果出现一些问题的话,自己肯定要承担一些责任的。
不办理
离职手续直接离开单位有什么影响?
答:
刚进矢崎一个星期
不办理
离职手续是否有什么影响 劳动者才进入公司上班,那么属于试用期,可以提前3天申请
辞职
,而且与公司人事部办理离职手续即可。但不能一走了之,就显得劳动者不礼貌了。不办离职手续影响工资吗 不办理...
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