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辞职不办理退工后果
优衣库小时工离职,
不办理
离职手续会有什么
后果
答:
辞职
和离职的流程:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由...
...都近两个月了,可是原来公司都没给我们
办理退工
,怎么办?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
辞职
后一定要
退工
单吗
答:
法律分析:要,解除或者终止劳动合同,用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
没签解除劳动合同协议的
后果
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员(单方解除劳动合同)。三、劳动者
辞职不办理退工后果
有什么? 辞职不办理退工的后果就是各方面的手续无法正常进行办理。根据...
员工离职没签离职协议对谁有利
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员(单方解除劳动合同)。三、劳动者
辞职不办理退工后果
有什么? 辞职不办理退工的后果就是各方面的手续无法正常进行办理。根据...
申请离职后,公司不同意,都一年不给
办退工
,能不能要求其补偿这一年的工资...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
离职协议不签有什么
后果
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员(单方解除劳动合同)。三、劳动者
辞职不办理退工后果
有什么? 辞职不办理退工的后果就是各方面的手续无法正常进行办理。根据...
前单位一直没给离职人员
办退工
,离职人员自己去社保中心办退工行吗
答:
不行的。如果劳动者自己去就可以办理,那么单位就没有一点约束员工的能力了,现在都是要求劳动者提前一个月申请离职,给单位一个缓冲的机会,要是没有社保约束,那么不想干就
辞职
,辞职后自己转社保,岂不是对单位不公平。法律分析
办理退工
必须有以前公司的退保证明,而且劳动者要是新进一家公司的话必须...
离职合同不签会怎样
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员(单方解除劳动合同)。三、劳动者
辞职不办理退工后果
有什么? 辞职不办理退工的后果就是各方面的手续无法正常进行办理。根据...
离职协议不签有什么
后果
答:
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员(单方解除劳动合同)。三、劳动者
辞职不办理退工后果
有什么? 辞职不办理退工的后果就是各方面的手续无法正常进行办理。
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