99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不办理退工后果
辞职
后,原单位不批准怎么办?没有原单位的
退工
证明,新单位是否可以接收...
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理
离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
合同工没提前一个月
辞职
领导不批直接走有什么
后果
?
答:
因此,明年1月1日《劳动合同法》实施之后,如果在不属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下,劳动者提出
辞职
,是无需向用人单位支付违约金的,想炒老板鱿鱼的劳动者尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱了”。对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理,《劳动法》并没有进一步作出明确...
自离公司寄信到家让回去
办理
离职不去有什么
后果
吗
答:
不去
办理
的话,最后一期的工资,
退工
单等等,还有劳动相关证明都拿不到,以后找工作如果需要相关资料都会不齐全,会有影响,所以建议回去办理离职手续
我签了劳动合同。不
辞职
就走人呢。 会有什么
后果
,??
答:
签了劳动合同后,不
辞职
就走人的,主要可能会有以下二种
后果
:1、因未正常离职,导致没有
办理退工
手续,导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职试用期内提前三天,过了试用期后提前三十天...
...自动走了,未
办理
离职手续,现在原单位不给我
退工
,也把我保险停了...
答:
首先按劳动合同法的相关规定,只有培训专项费用和商业秘密约定等企业才可要求你赔偿,其它约定无效(相关规定如下)。但你未
办理
手续就离开也不对,建议和原单位好好协商,请他们出具解除劳动合同证明,这对企业也是有好处的,否则他们还要给你买保险等。否则,可以到劳动部门申请仲裁,要求原单位出具解除劳动...
辞职不
签字怎么办?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理
离职手续。 二、...
旷工离职有什么
后果
视频时间 01:14
如果公司一直不给批离职怎么办?
答:
如果公司一直不给批离职怎么办? 个人提出
辞职
的
后果
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理
离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天...
提出离职不批,老板算自离没有签合同怎么办
答:
”
辞职
,就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此,一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意,此处所说的“通知”仅是单方面的告知,所以不必担心领导会不批准之类的问题,而且与手续办理与否也没有任何关系。
办理退工
手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法...
在医院上班的护士不
辞职不办理
辞职手续的
后果
?
答:
如果无过错不应当逼迫人家离职
辞职
要不就是违法行为如果这个护士旷工早退老是犯错误那就会被医院辞退的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜