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超过十年辞退怎么赔偿
工龄
超过十年
的员工被
辞退
会获得什么样的
赔偿
?
答:
不算单位职工,不知介于此状况,国家单位是否在推脱责任。你说的这些都是公司
辞退
你。现在是那个公司会这么做。还不是要你自己辞职!在私企干
十年
,一天十二小时无保险无补助全年无休息,最近公司不景气想要倒闭,问题是公司在两年前更换过公司名,倒闭了有钱吗,该
怎么
办?
工作满
10年辞退怎么赔偿
答:
一般来说,劳动者在公司的工龄是
赔偿
的。每年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按一年计算。不满六个月的,按半个月计算。如果是10年的工龄,可以赔偿10个月的工资;2、如果公司单方面
辞退
员工,将支付双倍赔偿。10年的工龄,也就是20个月的工资。工龄
超过十年
的员工,如果连续在一家企业工作...
工龄
超过十年
的员工被
辞退
,会得到什么样的
赔偿
?
答:
终止劳动合同十年工龄的员工,其补偿标准是工作满一年会支付一个月的工资,那么工龄是十年的情况下,会支付十个月的供你作为经济
赔偿
金,如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要再多支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄
超过十年
的员工被
辞退
,企业要支付一定的赔偿...
超过十年
工龄的员工被
辞退
有
赔偿
吗?
答:
如果公司想裁人
辞退
你,不
解雇
你,而是变相同一工作地点给你换岗,或者加重你的工作量来逼你走,该
怎么
办?我老婆在一家私人厂里干了十五了,现在还在上班,没有签劳动合同,以后不干了有什么福利吗?在单位干
十年
应该是无固定期合同了,也就是俗话说的终身合同了,如果是单位辞退你的话赔钱要赔到你...
公司
辞退十年
以上的老员工
怎么赔偿
?
答:
根据我国劳动合同法解读,公司
辞退
员工应该进行工龄的
赔偿
。老员工
十年
工龄,按每年一个月计算,可以赔偿十个月的工资,以最后离职时的一个月工资照数发放。公司辞退老员工,要按照国家有关法律,给老员工申请办理失业保险。
工作
十年
被
辞退怎么赔偿
答:
如果理由不合法,劳动者可以主张继续履行合同,以及主张签订无固定期限劳动合同,也可以选择离职后通过仲裁要求对方进行补偿。用人单位无合法理由
辞退10年
以上的劳动者,工作1年应该支付2个月工资的
赔偿
金,也就是说工作10年,应该支付20个月工资的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
十年
以上员工被
辞退怎么赔偿
答:
一般来说,对于
10年
以上的员工被
辞退
,根据《劳动合同法》的规定,职工被解除劳动合同的,用人单位应当支付解除合同的经济补偿金。其中,经济补偿金的数额,可以根据当事双方约定,也可以按照以下方式计算:1、若劳动合同届满,职工主动离职,则按照职工在用人单位工作的年限,每年应当支付职工一个月的工资...
在单位工作
十年
以上被
辞退怎么赔偿
答:
工作
十年
的老员工被
辞退
有没有
赔偿
,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
10年
工龄被公司
解雇怎么赔偿
答:
【法律分析】终止劳动合同十年工龄的员工,其补偿标准是每工作满一年会支付一个月的工资,那么工龄是十年的情况下,会支付十个月的供你作为经济
赔偿
金,如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要再多支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄
超过十年
的员工被
辞退
,企业要...
10年
工龄被公司
解雇怎么赔偿
答:
【法律分析】终止劳动合同十年工龄的员工,其补偿标准是每工作满一年会支付一个月的工资,那么工龄是十年的情况下,会支付十个月的供你作为经济
赔偿
金,如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要再多支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄
超过十年
的员工被
辞退
,企业要...
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