被单位辞退能获得的赔偿金，有两部分。第一，由单位支付的经济补偿金。第二，就业局去领取失业金。
经济补偿金
根据劳动法规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，单位需要支付员工经济补偿金。题主说是被单位辞退，其实对于离职的原因没有说清楚到底是单位协商一致解除还是因为自己的过失，或者是严重违反单位规章制度而被单位辞退。不同的情况直接涉及到是否可以领取到经济补偿金。
领取失业金
题主是明确被单位辞退的，属于非因本人意愿中断就业。如果失业保险交满了规定的年限，是可以去就业局申领失业金的。
网友表示：
如果在私企干7年辞工回家一年后又来工司上班7年，辞退能按14年算吗？
我在私企走续干了十六年多，是签的无固定后同，现公司裁员，我暂时还留下，但一人做多人的事，不加工资，如果干不下去或不想干了，该怎么办？
我在私企打工，没劳动合同，工作期间受伤，养伤期间没有工资，该怎么办？
这个规定在前五年生效吗，我在前五年矿上就不让五十岁的干了，结果就给我补了五年的，我工作了十四年。
除了破产的，有那个老板会让你领到补偿走的，每个月给你发最低工资，三个月下来，打工的没几个熬得住。
大润发15年了，离职必须写：因个人原因自愿解除劳动合同，没得选！必须按照他要求的写。根本没有任何补偿！
明明是国家单位工作人员，但说是劳务派遣公司在签合同，不算单位职工，不知介于此状况，国家单位是否在推脱责任。
你说的这些都是公司辞退你。现在是那个公司会这么做。还不是要你自己辞职！
在私企干十年，一天十二小时无保险无补助全年无休息，最近公司不景气想要倒闭，问题是公司在两年前更换过公司名，倒闭了有钱吗，该怎么办？
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