99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期忘了交保险怎么赔偿
试用期
没有
缴纳
社保
怎么
要求补偿
答:
试用期没有缴纳社保,
员工可以要求用人单位进行补偿。具体补偿方式需依据相关法律法规和劳动合同约定进行协商处理
。一、了解试用期社保缴纳规定 在试用期期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。员工在入职时,应当与用人单位明确社保缴纳事宜,并在劳动合同中予以约定。如果用人单位未按规定缴纳社保,员工...
试用期
不
交保险怎么赔偿
答:
法律分析:
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同
。2、
向劳动监察大队进行投诉
,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、
申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
试用期
三个月不交社保
怎么赔偿
答:
一般来说,
赔偿可以包括补缴社保费用、支付滞纳金、支付赔偿金等
。其中,补缴社保费用是最基本的赔偿方式,用人单位应当为员工补缴试用期内未缴纳的社保费用。此外,根据员工的实际损失和用人单位的违法程度,还可以要求用人单位支付一定比例的赔偿金。四、员工维权途径 如果员工发现用人单位在试用期内未为自己...
试用期
不
交保险怎么赔偿
答:
法律分析:
一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴
。二、
协商不成的可以向劳动监察进行投诉
,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后,
到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼
。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给...
试用期
没
买
社保能赔多少
答:
三个月试用期不交社保赔偿:1.用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保有关部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚钱
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚钱。2.
申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且...
试用期
不交社保可以要求
赔偿
吗
答:
试用期
不交社保可以要求
赔偿
。根据中国劳动法规定,雇主在试用期内不
缴纳
社会
保险
是违法行为,侵犯了员工的权益。员工有权要求雇主赔偿未缴纳的社保费用及相关损失 试用期不交社保,若劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司
试用期
内不交社保 能要求
怎样
的
赔偿
答:
公司
试用期
内不交社保,能要求的
赔偿
具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会
保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理...
不
缴纳
社保
怎么赔偿
公司
试用期
不缴纳社保怎么赔偿
答:
用人单位应当承担
赔偿
责任。所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业
保险
金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。《劳动合同法》第四十七条:...
员工
试用期
没有
缴纳
社保,离职时要求
赔偿怎么
办
答:
试用期
也应
缴纳
社保,没有给员工参保责任在用人单位。既然员工提出补偿,可与其协商补偿或给予补缴(单位和个人各自负担应付部分)。
试用期
不交社保
怎么赔偿
试用期不交社保可以要求赔偿吗
答:
根据《劳动法》第七十二条、《社会
保险
法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起
缴纳
社会保险费。用人单位
试用期
未依法缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动监察投诉,主张补缴。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司试用期不交社保如何赔偿
试用期内未上保险怎么赔偿
给员工漏缴了社保怎么办
不交社保要什么证据才能起诉
试用期不缴纳社保怎么赔偿
试用期不交社保怎么赔
单位辞退员工怎么写解除合同
试用期不交五险一金怎么赔偿
用人单位解除劳动关系通知书