试用期没买社保能赔多少

Question

如题所述

Answer 1

三个月试用期不交社保赔偿：
1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保有关部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚钱,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚钱。
2.申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。
3.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
4.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。
根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。
此外，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。
法律依据
《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。