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试用期忘了交保险怎么赔偿
试用期
单位不交社保员工无法领取失业
保险怎么
办?
答:
李小姐在办理失业手续时,由于单位
缴纳
的社会保险不足12个月,而不能享受2个月的失业保险金。李小姐向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求物业公司交付社保并承担失业保险金。李小姐的请求会得到支持吗,请结合案例分析,“
试用期
”不交社保,员工无法领取失业
保险怎么
办?案例解析:李小姐的请求会得到...
公司签了一年合同,其中说
试用期
二个月不给
买保险
,到期不签了,又该...
答:
不得约定
试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。扩展阅读:【
保险
】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我入职已三个多月,公司到现在还没有给我
交保险
,我应该
如何
争取...
答:
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定
试用期
的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
赔偿
金。对于单位没有按规定及时
缴纳
社会
保险
,应要求单位立即为你向社会保险经办机构申请办理社会保险...
...可我还在
试用期
没有
保险
呢这样
怎么
能拿到
赔偿
答:
入职一个月,单位要办理社保参保,包括
试用期
在内 如果上班途中属于非本人主要责任交通事故,可以去认定工伤。单位不主动认定工伤的,事故一年内本人或者家属可以去社保局申请认定 相关费用先由肇事者
赔偿
,肇事者逃逸或者没有赔偿能力,再申请工伤
保险
先行支付。单位没
缴纳
社保的,由单位承担相关费用 不属于...
公司要撤柜了,没帮我
交保险
,但签了合同,有没有补贴
答:
如果不需要留用你,该公司可以不承担你的养老保险或者其他补贴。 2、该公司在你
试用期
期间,应该给你基本工资及工伤保险。 希望我的答复对你有帮助!至今在公司服务22个月,没签合同没
交保险
,公司马上撤柜,我能得到
怎么赔偿
? 1,要求单位补交在职期间未缴纳社保。 2,要求单位补偿未签订劳动...
合同期一年包括
试用期
,但是试用期没
交保险
,公司说合同上注明了试用期...
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《社会
保险
法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
公司3个月未给员工交社会
保险
,说是
试用期
,也没签订合同,违反劳动法规 ...
答:
公司规定入职满3个月才能给员工买社保违反了《中华人民共和国社会
保险
法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
试用期
3个月满了后,公司未签合同,也未
买保险
,就是一句口头转正。该怎...
答:
公司做法不合理,劳动法规定,1、公司必须在一个月内与新员工签订劳动合同,没有任何条件,不受
试用期
规定的影响,只要超出一个月没有签订劳动合同,员工就能向劳动保障部门提出,要求公司支付劳动
赔偿
金,也就是按超出一个月之后的工资按双倍计算。2、另外你所说的
保险
,一般法律强制规定企业须提供的是...
单位在
试用期
没有给我
交保险
,
怎么样
告他们,谢谢。
答:
不好告,按规定
试用期
内是可以不
交保险
的吧,但是试用期是有时间限制的,最多三个月。要告也只是去劳动和社会保障局的监察大队。
...月后交养老保险,但是现工作快一年没有交任何
保险怎么
陪
答:
社会
保险
从你入职的当月开始
缴纳
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济...
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