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试用期忘了交保险怎么赔偿
我工作了3个多月了,公司一直不
交保险
,我辞职了,可以申请什么样的...
答:
2、根据劳动合同法第三十七条的规定,过
试用期
之后申请离职的,必须提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天即可。如果你过了试用期,你4月12日申请离职,离职日期必须在5月11日以后。3、你可以以用人单位未按规定参加社会
保险
为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。支付标准为半个月的工资(...
试用期
公司不
交保险
合法吗,是不是在我试用期过了补交
答:
只要建立劳动关系就必须
交保险
,只不过
试用期间
可以互相解除劳动合同而不需要
赔偿
对方,至于学徒费与伙食费要看当初有无约定等。建议直接申请劳动仲裁。
试用期要签合同吗?之前说
试用期交保险
,后来上了几天班,问了会计,说是...
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。问题1:根据你的
试用期
已达3个月,那么公司至少跟你签3年及3年以上的劳动合同。按照实际上你只签了1年的合同,公司应该给你补偿剩下2个月的工资*2倍,即6、7月份应该给你发双份工资。其次,5月26日试用期满,没有给买劳动合同,那个时候你就可以提出购买的...
试用期
可以不
交保险
吗?
答:
1,
试用期
是可以不用
缴纳
社保的,这是新劳动法及解释细则里面有规定的,不是强制。但是试用期也应当签订试用期合同,正式聘用后需要缴纳社保。2,国家规定强制缴纳的是社会统筹
保险
,即:养老,医疗,工伤,失业,生育五险 这五险是强制的,但是为何一些地方并不执行五险?月长石举个实际例子:某城市内一...
实习期不交五险
视频时间 00:47
试用期
为给员工上
保险怎么赔偿
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。没有办理工伤保险的,由用人单位
赔偿
。怎么会是劳动局赔偿呢??至于厂方办理了什么保险跟员工无关,总之工伤保险条例规定要赔多少用人单位就应该支付你多少。属于社会保险基金支付的部分,由于用人单位未参加工伤保险,也是由用人单位来赔偿的。
试用期
六个月后公司才给予交纳社会
保险
,请问可以向公司要求
索赔
吗...
答:
首先明确的是,公司在六个以后转正并交纳社保是违反当前的《劳动法》和《劳动合同法》的,在这种情况下,你可以向公司所陪,按照目前的《劳动合同法》规定,需要补偿再你这六个月的工资,如果公司拒付你得向当地的劳动监察部门提出申请,由劳动监察向你们公司提出
索赔
,直接向劳动仲裁提出仲裁是不受理的。
试用期
三个月不给
交保险
合法吗
答:
不合法。用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保
缴纳
手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
单位在
试用期
内给我交了养老
保险
l说我试用期不过,把我辞退了,这个月养...
答:
你好,你首先要确认的单位在
试用期
内确实给你缴纳了养老保险。如果确实存在,这个月由于试用期没通过的原因遭辞退了,不给你交了,我想你应该能够接受的。换个思路想,单位试用期没有给你
交保险
,相反没通过试用期,还给你交了一个月保险,不是很好吗?有些事情需要自己去琢磨透。
很多公司
试用期
不给员工
买保险
请问
怎么
办?自己交医保就得交一年不能断...
答:
我们公司
试用期
也没给上社保,但是过了试用期就给补缴了。虽然这种做法是违法的,但在实际中很多公司都不给上试用期的社保,他们会说公司的规章制度就是这样规定的。这事最好在入司前就谈好,否则日后很难解决,走法律途径也不实际,除非你不想在那公司待了。扩展阅读:【
保险
】
怎么买
,哪个好,手...
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