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试用期忘了交保险怎么赔偿
公司
试用期
不交社保
怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期
六个月后公司才给予交纳社会
保险
,请问可以向公司要求
索赔
吗...
答:
首先明确的是,公司在六个以后转正并交纳社保是违反当前的《劳动法》和《劳动合同法》的,在这种情况下,你可以向公司所陪,按照目前的《劳动合同法》规定,需要补偿再你这六个月的工资,如果公司拒付你得向当地的劳动监察部门提出申请,由劳动监察向你们公司提出
索赔
,直接向劳动仲裁提出仲裁是不受理的。
我现在可以提出辞职吗
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
矿泉水经销商合同
怎么
写
答:
第五条 劳动
保险
和福利待遇 1. 甲方按照当地政府规定为乙方办理相关社会保险,乙方也应按规定
缴纳
个人应当承担的社会保险费,由甲方从乙方工资内代扣代缴。2. 乙方患病或并非因工负伤,甲方按其病情及在公司工作时间长短,给予一定的医疗期。医疗期间待遇,按国家有关规定执行。3. 乙方的其他保险和...
单位补交
试用期
的
保险
出车祸
怎么赔
答:
一、
试用期间
上班期间出了交通事故
怎么赔偿
?试用期间上班期间出了交通事故怎么赔偿,应当是根据劳动者受伤的程度来进行判断赔偿的。具体而言,根据《工伤
保险
条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无...
...
试用期
才上一天班就不想去了,用人单位要求
赔偿
意外
保险
,我应不应...
答:
你好!应不应该要看具体情况。1、你入职的时候关于这份意外
保险
单位有没有告知你,属于给你个人购买,而你本人的态度是什么,是否签订相关协议。这边也还是要看你自己的态度,你可以不用管,因为就工作了一天,反正也没工资发你,你就直接走人就可以了,不用管那么多。如果你觉得这份意外保险确实给你...
入职后,人事说过了
试用期
才给
交保险
,这样的公司可以待吗?
答:
部分公司无法为实习生或在实习期期间的员工
缴纳保险
的原因是减少公司支出虽然我国法律中对员工社保的缴纳进行了详细的规定,但并不意味着所有的公司都会按照法律规定,合法缴纳公司五险一金。除此之外,实习期或者
试用期
的员工容易获得公司的霸王条款。其实各大平台都会出现相关的视频,一旦员工遇到公司出现相同...
员工未签订劳动合同但是
保险
在交要离职
怎么
办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的...
换工作了,新单位三个月
试用期
,期间不
交保险
,想问一下五险断开有没有关系...
答:
用人单位或参保人应按时足额
缴纳
医疗
保险
费。用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇,按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。若连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的,除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外,其医疗保险...
面试时说
试用期
第一个月不交社保,说转正后才开始交,现在入职合同也签好...
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。符合上述条件合法(自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。)。否则,没办理的、未交足额的,可以要求
赔偿
吗。
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