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补偿金怎么才能拿到
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
我认为以下方法辞职才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金
。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张
经济补偿
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
工伤
辞职如何获得
失业金和
补偿金
答:
一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取,其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领
。失业金领取流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业人员持离职证明办理失业登记;3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件;4.办理取失业保险金的手续。失业保险金的审核时间一般需要5天。具体可以电话咨询当地的人...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
法律分析:如果离职了,要在公司没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者提供劳动条件,没有足额支付劳动报酬,也没有依法为劳动者缴纳社会保险,还有公司违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益的情况下,劳动者提出离职后
可以
向用人单位要求支付经济补偿,
拿到经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
要
怎么
辞职
才能拿到经济补偿金
?
答:
根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者
经济补偿金
。那么如果是员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?答:如果员工是因为以上情形之一的,劳动者
可以
立刻辞职并可以要求用人单位补偿。但是若用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面...
被辞退的员工
如何获得赔偿金
答:
被辞退的员工的
补偿金
情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济...
裁员
如何拿到补偿
?
答:
关于裁员时
拿到补偿
,具体内容如下:1、如果是因为用人单位资金周转不畅导致的裁员,那么用人单位应该按照我国劳动法对劳动者进行
经济补偿
。2、用人单位由于经济型原因裁员,并且劳动合同未到签订时间,用人单位应按照劳动者在公司每满一年支付一个月工资的标准对劳动者进行经济赔偿。如果是到达劳动合同期限,...
在什么情况下劳动者
能获得补偿金
呢
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十...
被辞退的员工
如何获得赔偿金
答:
被辞退的员工如果是被无故辞退,
可以
通过以下途径
获得赔偿金
:1、和解。当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和完全履行靠双方的志愿、自觉;2、调解。在第三方主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决;3、仲裁。劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动...
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